Maßnahme 02.1 Eindämm. d. Gesundheitsrisik. d. Maßn. des betriebl. Gesundheitsmanagem., unterst. d. d. Förd. flex. Arbeitszeitmod. (Steuer- & Zollverw.).

zugeordnete Wirkungsziele

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme Vergleich der Kennzahlen und Meilensteine

Maßnahmenkennzahl 1: überwiegend erreicht: Details zu Kennzahl: WAI-Ergebnisse (work ability index) [Punkte]

  • Istzustand: 38,18 [Punkte]
  • Zielzustand: = 38,45

Maßnahmenkennzahl 2: überplanmäßig erreicht: Details zu Kennzahl: Teleworkingquote [%]

  • Istzustand: 25,00 [%]
  • Zielzustand: = 17

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme Details zu Kennzahl 1

Maßnahmenkennzahl 1: überwiegend erreicht: WAI-Ergebnisse (work ability index) [Punkte]

  • Zielzustand (2013) = 38,45
  • Istzustand (2013): 38,18 [Punkte]
  • Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2011

Ausgangspunkt der Planung

37,7

Beschreibung des Ausgangspunkts der Planung

WAI-Ergebnis 2011: 37,7 von max. 49 Punkten

Quelle

ressortinterne Aufzeichnungen

Berechnungsmethode

Der WAI ist ein international anerkanntes wissenschaftliches Messverfahren der individuellen Arbeitsfähigkeit und umschreibt, inwieweit eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer in der Lage ist, ihre oder seine Arbeit angesichts der Arbeitsanforderungen, Gesundheit und mentalen Ressourcen zu erfüllen.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme Details zu Kennzahl 2

Maßnahmenkennzahl 2: überplanmäßig erreicht: Teleworkingquote [%]

  • Zielzustand (2013) = 17
  • Istzustand (2013): 25,00 [%]
  • Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2011

Ausgangspunkt der Planung

15

Beschreibung des Ausgangspunkts der Planung

Teleworkingquote 2011: 15 %

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Quotient der Anzahl der aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Eintragung „Teleworking“ in elektronische Zeitkarte im Zeitraum von 1 Jahr (exkl. Vorruhestände und Karenzen) durch die durchschnittliche Anzahl aktiver Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter