Wirkungsziel 21.5 Verbesserung der Chancen von Frauen mit Behinderung auf Einstellung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse

zugeordnete Maßnahmen

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 1

Wirkungszielkennzahl 1: teilweise erreicht: Differenz zw. dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der beschäftigten/begünstigten Behinderten [%]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2013
    • Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
    • Istzustand: 2,0 [%]
    • Zielzustand: 0
    • Oberer Schwellenwert: 0
    • Unterer Schwellenwert: 1
  • Jahr: 2014
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 1,8 [%]
    • Zielzustand: 1
    • Oberer Schwellenwert: -1
    • Unterer Schwellenwert: 4
  • Jahr: 2015
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 1,60 [%]
    • Zielzustand: 0,8
    • Oberer Schwellenwert: -1
    • Unterer Schwellenwert: 3
  • Jahr: 2016
    • Zielerreichungsgrad: zur Gänze erreicht
    • Istzustand: 1,7 [%]
    • Zielzustand: 1,8
    • Oberer Schwellenwert: -1
    • Unterer Schwellenwert: 3
  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 1,57 [%]
    • Zielzustand: 1,6
    • Oberer Schwellenwert: 1,3
    • Unterer Schwellenwert: 1,9
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz" zu "Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz"
    • Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
    • Istzustand: kein Wert vorhanden [%]
    • Zielzustand: 1,6
    • Oberer Schwellenwert: 1,3
    • Unterer Schwellenwert: 1,9
  • Mittelfristiger Zielzustand
    • Jahr: 2020, Zielzustand: 1,5

Erläuterung der Entwicklung

Trotz schwierigster Bedingungen am Arbeitsmarkt ist es mit umfassenden Förderungsangeboten gelungen den Anteil der Frauen an den beschäftigten begünstigten Behinderten zu steigern.

Grafischer Maximalwert: -1


Quelle

Statistik des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz

Berechnungsmethode

Differenz zwischen dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der begünstigten Behinderten

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