Kennzahlen des Wirkungsziels
Wirkungszielkennzahl 1: nicht erreicht Details zu Kennzahl: Anteil weibl. Beschäftigte in F&E [%]
Wirkungszielkennzahl 2: Istzustand nicht vorhanden Details zu Kennzahl: Weibl. Beschäftigte in F&E (Unternehmenssektor) [VZÄ]
Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 1
Wirkungszielkennzahl 1: nicht erreicht: Anteil weibl. Beschäftigte in F&E [%]
Entwicklung der Wirkungskennzahl
-
Jahr: 2013
- Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
- Istzustand: 14,8 [%]
- Zielzustand: 18
- Oberer Schwellenwert: 23
- Unterer Schwellenwert: 14
-
Jahr: 2014
- Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
- Istzustand: 14,8 [%]
- Zielzustand: 19
- Oberer Schwellenwert: 23
- Unterer Schwellenwert: 14
-
Jahr: 2015
- Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
- Istzustand: 14,8 [%]
- Zielzustand: 20
- Oberer Schwellenwert: 23
- Unterer Schwellenwert: 14
-
Jahr: 2016
- Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
- Istzustand: 14,8 [%]
- Zielzustand: 20
- Oberer Schwellenwert: 22
- Unterer Schwellenwert: 18
-
Jahr: 2017
- Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
- Istzustand: 14,8 [%]
- Zielzustand: 20
- Oberer Schwellenwert: 24
- Unterer Schwellenwert: 14
-
Jahr: 2018
- Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
- Istzustand: kein Wert vorhanden [%]
- Zielzustand: 20
- Oberer Schwellenwert: 24
- Unterer Schwellenwert: 14
-
Mittelfristiger Zielzustand
- Jahr: 2020, Zielzustand: 20
Erläuterung der Entwicklung
Aus den Beobachtungen der Vorjahre muss ein Istzustand konstatiert werden, in dem Veränderungen nur langsam stattfinden. Der Zielzustand 2014 ist sehr ambitioniert festgelegt, dessen Erreichbarkeit noch Zeit bedarf. Ein Abgehen von den ambitionierten Zielzuständen sollte zu diesem Zeitpunkt noch nicht stattfinden. Die Ergebnisse der F&E-Erhebung werden voraussichtlich im August 2015 veröffentlicht, für den Istzustand 2014 wurde daher das von Statistik Austria ermittelte vorläufige Ergebnis herangezogen.
Grafischer Maximalwert: 23
Quelle
F&E-Statistik, Statistik Austria
Berechnungsmethode
Befragung, Anteil der Frauen an den Beschäftigten in F&E nach Durchführungssektoren und Beschäftigtenkategorien; Erhebung im 2-Jahres-Rhythmus
Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 2
Wirkungszielkennzahl 2: Istzustand nicht vorhanden: Weibl. Beschäftigte in F&E (Unternehmenssektor) [VZÄ]
Entwicklung der Wirkungskennzahl
-
Jahr: 2013
- Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
- Istzustand: kein Wert vorhanden [VZÄ]
- Zielzustand: 7400
- Oberer Schwellenwert: 8500
- Unterer Schwellenwert: 7000
-
Jahr: 2014
- Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
- Istzustand: kein Wert vorhanden [VZÄ]
- Zielzustand: 7705
- Oberer Schwellenwert: 8500
- Unterer Schwellenwert: 7000
-
Jahr: 2015
- Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
- Istzustand: kein Wert vorhanden [VZÄ]
- Zielzustand: 8013
- Oberer Schwellenwert: 9500
- Unterer Schwellenwert: 6000
-
Jahr: 2017
- Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
- Istzustand: 8,34 [%]
- Zielzustand: 7
- Oberer Schwellenwert: 8,5
- Unterer Schwellenwert: 6
-
Jahr: 2018
- Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
- Istzustand: kein Wert vorhanden [%]
- Zielzustand: 7
- Oberer Schwellenwert: 8
- Unterer Schwellenwert: 6
-
Mittelfristiger Zielzustand
- Jahr: 2020, Zielzustand: 7
Erläuterung der Entwicklung
Aus den Istzuständen der Vorjahre und des Jahres 2014 hinsichtlich der Anzahl der weiblichen Beschäftigten in Forschung und experimenteller Entwicklung (F&E) im Unternehmenssektor basierend auf der Annahme einer 4%igen Steigerung pro Jahr kann eine positive Entwicklung gemessen an absoluten Zahlen abgeleitet werden. Die Ergebnisse der F&E-Erhebung werden voraussichtlich im August 2015 veröffentlicht, für den Istzustand 2014 wurde daher das von Statistik Austria ermittelte vorläufige Ergebnis herangezogen.
Grafischer Maximalwert: 8500
Quelle
F&E-Statistik, Statistik Austria
Berechnungsmethode
Befragung, Anteil der Frauen an den Beschäftigten in F&E nach Durchführungssektoren und Beschäftigtenkategorien; Erhebung im 2-Jahres-Rhythmus; Berechnung eines Entwicklungspfades basierend auf Entwicklung aller VZÄ der Jahre 2006-2010, Annahme einer 4%-igen Steigerung p.a., dies entspricht einer erhöhten Steigerung gegenüber allen VZÄ um 1% p.a.
Narrative Gesamtbeurteilung des Wirkungsziels
Neben einer allgemeinen Steigerung der Zahl von qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen wird vor allem eine deutliche Erhöhung des derzeit unterdurchschnittlichen Anteils von Frauen an diesen Arbeitsplätzen angestrebt. Während bei der Anzahl der weiblichen Beschäftigten in F&E im Unternehmenssektor gute Erfolge erzielt werden konnten, konnte bisher noch keine Erhöhung des Anteils an Frauen beim wissenschaftlichen und höherqualifizierten nicht-wissenschaftlichen Personal im Unternehmenssektor erreicht werden. Veränderungen, vor allem in der Bewusstseinsbildung, finden nur langsam statt, die Erreichbarkeit der gesetzten Zielzustände unter der Annahme von Steigerungen muss somit als sehr ambitioniert eingeschätzt werden. Eine verstärkte Fortführung der bisherigen Maßnahmen erscheint daher umso notwendiger. Als Beispiel sei die laufende Weiterentwicklung von Bewertungskriterien hinsichtlich Förderungen von Vorhaben im FTI-Bereich nach genderspezifischen Kriterien erwähnt. Eine Koordination von haushaltsrechtlich relevanten Aspekten der Gleichstellung findet in regelmäßigen Abständen durch das BKA über alle Ressorts hinweg statt.
Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Maßnahmen
- nicht erreicht: 34.4 Maßnahme 4 – Erhöhung des absoluten und relativen Anteils weiblicher Beschäftigter im Bereich FTI (Gleichstellungsziel)