AMS Steiermark: Schulungszentrum Fohnsdorf Budget 2015

Inhaltsverzeichnis

Grunddaten

Beurteilung/
Kategorie
Langtitel Ressort Untergliederung Finanzjahr Inkrafttreten/
Wirksamwerden
Nettoergebnis
in Tsd. €
Vorhabensart
überwiegend eingetreten: AMS Steiermark: Schulungszentrum Fohnsdorf Budget 2015 BMASK UG 20 2015 2015 -10.598 Vorhaben gemäß § 58 Abs. 2 BHG 2013

Hintergrund

Beitrag zu Wirkungszielen

Beitrag zu Globalbudget-Maßnahmen

Europäische Rechtsgrundlage

Beschluss: 2012/21

Nationale Rechtsgrundlage

AMSG

Problemdefinition

Nach wie vor sind Personen ohne Berufsausbildung in einem überaus hohen Ausmaß von Arbeitslosigkeit betroffen (mehr als 40% aller vorgemerkten AL-Personen in der Steiermark haben keine einschlägige Fachausbildung). Das AMS bemüht sich daher in Umsetzung seines gesetzlichen Auftrages (§32/2 AMSG) diesen Personen durch Vermittlung einer Fachausbildung einen nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Das Schulungszentrum Fohnsdorf hat seit Jahren seine Tätigkeiten auf die arbeitsmarktpolitischen Bedürfnisse und die Anforderungen von Wirtschaft und Industrie ausgerichtet. Mit seinen berufsorientierten Aus-und Weiterbildungsangeboten werden spezielle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die den TeilnehmerInnen den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern. Durch fachliche wie soziale Kompetenzerweiterung werden Jobaussichten erhöht, vorhandene Arbeitsplätze stabilisiert und neue geschaffen.

Die Gesamtkapazität der Plätze beläuft sich auf 420 (2015). Ca. 1000 Personen beenden jährlich eine Ausbildung. Details siehe Beilage "Kurzfristiger Arbeitsmarkterfolg"


Ziele (und zugeordnete Maßnahmen)


Finanzielle Auswirkungen des Bundes (Kalkulation)

Ergebnisrechnung

Erwartete und tatsächlich eingetretene finanzielle Auswirkungen

Details (alle Aufwendungen) (nur Aufwendungen gesamt) 2015 2016 2017 2018 2019 Summe
In Tsd. € Plan Ist Δ Plan Ist Δ Plan Ist Δ Plan Ist Δ Plan Ist Δ Plan Ist Δ
Erträge 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Personalaufwand 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Betrieblicher Sachaufwand 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Werkleistungen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Transferaufwand 10.962 10.598 -364 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10.962 10.598 -364
Sonstige Aufwendungen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Aufwendungen gesamt 10.962 10.598 -364 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10.962 10.598 -364
Nettoergebnis -10.962 -10.598 0 0 0 0 0 0 0 0 -10.962 -10.598

Beschreibung der finanziellen Auswirkungen

Die finanziellen Auswirkungen sind planmäßig eingetreten. Geringe Einsparungen konnten erzielt werden.


Wirkungsdimensionen

Es wurden keine wesentlichen Auswirkungen in der WFA abgeschätzt bzw. in der Evaluierung festgestellt.

Gesamtbeurteilung

Die erwarteten Wirkungen des Gesamtvorhabens sind: überwiegend eingetreten.

Das gegenständliche Vorhaben ist kein „neues“, sondern es handelt sich dabei um ein unbefristetes Vorhaben mit jährlicher Budgeterstellung. Inhaltlich werden verschiedene berufliche Qualifizierungen angeboten, um den AbsolventInnen dieser Maßnahmen den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Es liegen daher bereits langjährige Erfahrungswerte vor, sowohl was die Wirkung der Maßnahmen als auch die Weiterentwicklung deren Inhalte betrifft. Der Erfolg der Maßnahmen hängt natürlich eng zusammen mit der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes. Eine generelle Konjunkturschwäche der Wirtschaft und das damit einhergehende Ansteigen der Arbeitslosigkeit hinterlassen auch Spuren bezüglich des Erfolges der angebotenen Maßnahmen. Grundsätzlich wird in der Planung für das nächste Budgetjahr kein geringerer Zielzustand angenommen, als der im letzten abgeschlossenen Jahr vor der Vorlage des Vorhabens zur erneuten Bewilligung erreichte Wert. Da zwischen dem Ausgangszustand und dem Zielzustand somit eine Periode von zwei Jahren liegt, in der sich die Lage des Arbeitsmarktes verbessern oder verschlechtern kann, steuert sich der Erfolg der Maßnahme überwiegend durch externe Einflussfaktoren. Im Jahr 2013 wurde ein Arbeitsmarkterfolg von 44 % erreicht. Für das gegenständliche Budgetjahr (2015) wollte man den Erfolg auf 50 % steigern. Es gelang jedoch nur eine Verbesserung auf 46,9 %. Eine geplante Zielerreichung von 50% war wohl angesichts der allgemein schwachen Wirtschaftslage ein zu ambitioniertes Ziel, der tatsächlich gleichbleibende Erfolg mit einer geringfügigen Steigerung ist unter diesen Voraussetzungen so zu bewerten, dass die erwarteten Wirkungen überwiegend eingetreten sind.

Darüberhinaus lässt sich sagen, dass die im Schulungszentrum Fohnsdorf angebotenen Qualifizierungen qualitativ hochwertig sind, sowohl was Ausstattung als auch Qualität des Lehrpersonals betrifft. Das Ausbildungszentrum wurde insbesondere in den Aufenthaltsbereichen der TeilnehmerInnen modernisiert, sodass eine motivierende Atmosphäre geschaffen wurde, die den TeilnehmerInnen die teilweise doch lange Schulungsanwesenheit erleichtert. Dies schlägt sich auch in der Zufriedenheit der TeilnehmerInnen mit der angebotenen Leistung nieder: Auf die Frage "Wie zufrieden waren Sie alles in allem?" wird ein Wert von 1,53 erreicht (1 = sehr zufrieden; 6 = gar nicht zufrieden). Durch die intensive Vorbereitung auf den Einstieg in die Maßnahmen und die qualitativ hochwertige Unterstützung der TeilnehmerInnen durch die Trainerinnen gelingt es des weiteren, die Drop-Out-Quote sehr niedrig zu halten (11%).

Verbesserungspotentiale

Im Zuge der Durchführung und Evaluierung des Vorhabens sind keine Verbesserungspotentiale ersichtlich geworden.

Weitere Evaluierungen

Es werden keine weiteren Evaluierungen durchgeführt.

Weiterführende Informationen

Es wurden keine weiterführenden Informationen angegeben.