Wirkungsziel 6.3 Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

zugeordnete Maßnahmen

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 1

Wirkungszielkennzahl 1: überplanmäßig erreicht: Empfehlungen mit Gleichstellungsaspekten [Anzahl]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2016
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 25 [Anzahl]
    • Zielzustand: 30
    • Oberer Schwellenwert: 40
    • Unterer Schwellenwert: 15
  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 86 [Anzahl]
    • Zielzustand: 35
    • Oberer Schwellenwert: 40
    • Unterer Schwellenwert: 15
  • Mittelfristiger Zielzustand
    • Jahr: 2019, Zielzustand: 35

Erläuterung der Entwicklung

Der Rechnungshof hat im Jahr 2017 eine sehr hohe Anzahl an Empfehlungen zur tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern ausgesprochen und wird auch zukünftig bestrebt sein, zumindest in jedem fünften seiner Berichte eine Aussage zur Gleichstellung bzw. Diversität zu machen.

Grafischer Maximalwert: 40


Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der Empfehlungen mit Gleichstellungsaspekten in einem Jahr

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 2

Wirkungszielkennzahl 2: nicht erreicht: Empfehlungen mit Diversitätsaspekten [Anzahl]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: nicht erreicht
    • Istzustand: 1 [Anzahl]
    • Zielzustand: 10
    • Oberer Schwellenwert: 15
    • Unterer Schwellenwert: 0
  • Mittelfristiger Zielzustand: nicht vorhanden

Erläuterung der Entwicklung

Hier konnte der Zielwert durch zeitliche Verzögerungen bei der Prüftätigkeit nicht erreicht werden, insbesondere auch weil die dem Rechnungshof übertragenen administrativen Aufgaben (z.B. Medientransparenzgesetz, Unvereinbarkeits- und Parteiengesetz) ohne Bereitstellung der dazugehörigen personellen Ressourcen erfolgte. Zu diesem Thema wird der Rechnungshof jedoch im Jahr 2018 interessante Prüfungsergebnisse veröffentlichen.

Grafischer Maximalwert: 14


Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der Empfehlungen mit Diversitätsaspekten in einem Jahr

Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Maßnahmen

Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Vorhaben