Wirkungsziel 14.3 Attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer

zugeordnete Maßnahmen

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 1

Wirkungszielkennzahl 1: Istzustand nicht vorhanden: Freiwillige Meldung von Männern und Frauen für die Kaderanwärterausbildung [Anzahl]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 3617 [Anzahl]
    • Zielzustand: 4300
    • Oberer Schwellenwert: 6000
    • Unterer Schwellenwert: 1400
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport" zu "Bundesministerium für Landesverteidigung"
    • Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
    • Istzustand: kein Wert vorhanden [Anzahl]
    • Zielzustand: 5000
    • Oberer Schwellenwert: 6000
    • Unterer Schwellenwert: 1400
  • Mittelfristiger Zielzustand
    • Jahr: 2028, Zielzustand: 5000

Erläuterung der Entwicklung

Grafischer Maximalwert: nicht vorhanden


Quelle

Sektion I/BMLVS. Erweiterte Personenverwaltung (EPV)

Berechnungsmethode

Anzahl der freiwilligen Meldungen von Männern und Frauen für die Kaderanwärterausbildung im Beobachtungszeitraum; Stichtag: 31. Dezember

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 2

Wirkungszielkennzahl 2: Istzustand nicht vorhanden: Evaluierung von internationalen militärischen Elementen [Anzahl]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 10 [Anzahl]
    • Zielzustand: 11
    • Oberer Schwellenwert: 12
    • Unterer Schwellenwert: 5
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport" zu "Bundesministerium für Landesverteidigung"
    • Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
    • Istzustand: kein Wert vorhanden [Anzahl]
    • Zielzustand: 12
    • Oberer Schwellenwert: nicht vorhanden
    • Unterer Schwellenwert: nicht vorhanden
  • Mittelfristige Zielzustände
    • Jahr: 2020, Zielzustand: 12
    • Jahr: 2028, Zielzustand: 14

Erläuterung der Entwicklung

Grafischer Maximalwert: nicht vorhanden


Quelle

Sektion IV/BMLVS. Evaluierungsbericht („Formal Report“)

Berechnungsmethode

Anzahl der österreichischen militärischen Kräfte mit positiv absolvierter Evaluierung

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 3

Wirkungszielkennzahl 3: Istzustand nicht vorhanden: Entwicklung der Anzahl an Soldatinnen im Österreichischen Bundesheer [%]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2016
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 2,42 [%]
    • Zielzustand: 3,4
    • Oberer Schwellenwert: 10
    • Unterer Schwellenwert: 2,38
  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 22,47 [%]
    • Zielzustand: 5
    • Oberer Schwellenwert: 30
    • Unterer Schwellenwert: 3
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport" zu "Bundesministerium für Landesverteidigung"
    • Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
    • Istzustand: kein Wert vorhanden [%]
    • Zielzustand: 7
    • Oberer Schwellenwert: 7
    • Unterer Schwellenwert: 3
  • Mittelfristige Zielzustände
    • Jahr: 2025, Zielzustand: 10
    • Jahr: 2028, Zielzustand: 7

Erläuterung der Entwicklung

Grafischer Maximalwert: nicht vorhanden


Quelle

Sektion I/BMLVS. Personalinformationssystem

Berechnungsmethode

Steigerungsrate der Soldatinnen im Dienstverhältnis im Verhältnis zum Vorjahr mit Stichtag 31. Dezember

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 4

Wirkungszielkennzahl 4: Istzustand nicht vorhanden: Grad der Zufriedenheit der Rekruten mit dem Wehrdienst [%]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 72 [%]
    • Zielzustand: 70
    • Oberer Schwellenwert: 80
    • Unterer Schwellenwert: 60
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport" zu "Bundesministerium für Landesverteidigung"
    • Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
    • Istzustand: kein Wert vorhanden [%]
    • Zielzustand: 74
    • Oberer Schwellenwert: 80
    • Unterer Schwellenwert: 60
  • Mittelfristige Zielzustände
    • Jahr: 2020, Zielzustand: 78
    • Jahr: 2022, Zielzustand: 80

Grafischer Maximalwert: nicht vorhanden


Quelle

Sektion I/BMLV - "Führungskräftefeedback-GWD"

Berechnungsmethode

Befragung aller Grundwehrdiener, Auswertung der standardisierten Befragungsbögen nach der Blitzfrage

Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Vorhaben