Wirkungsziel 22.1 Anhebung des durchschnittlichen faktischen Pensionsantrittsalters.

zugeordnete Maßnahmen

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 1

Wirkungszielkennzahl 1: überplanmäßig erreicht: Durchschnittliches Pensionsantrittsalter [Jahre]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2016
    • Zielerreichungsgrad: zur Gänze erreicht
    • Istzustand: 59,9 [Jahre]
    • Zielzustand: 59,9
    • Oberer Schwellenwert: 60,5
    • Unterer Schwellenwert: 59,6
  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 60,1 [Jahre]
    • Zielzustand: 60
    • Oberer Schwellenwert: 60,4
    • Unterer Schwellenwert: 59,8
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz" zu "Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz"
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 60,4 [Jahre]
    • Zielzustand: 60,1
    • Oberer Schwellenwert: 60,8
    • Unterer Schwellenwert: 59,7
  • Jahr: 2019
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 60,3 [Jahre]
    • Zielzustand: 60,2
    • Oberer Schwellenwert: 60,5
    • Unterer Schwellenwert: 59,9
  • Mittelfristiger Zielzustand
    • Jahr: 2020, Zielzustand: 60,3

Erläuterung der Entwicklung

Das durchschnittliche faktische Pensionsantrittsalter ging im Vergleich zum Vorjahr erwartungsgemäß zurück. Ausschlaggebend war, das vermehrt Personen mit vormals Rehabilitationsgeldbezug aufgrund ihrer andauernden Erkrankung in eine unbefristete Pension der geminderten Arbeitsfähigkeit wechseln mussten.

Grafischer Maximalwert: 60,5


Quelle

Statistik des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger

Berechnungsmethode

"Summe der Pensionsantrittsalter der erstmaligen Neuzuerkennungen von Eigenpensionen" durch "Anzahl der NeupensionistInnen"; Definition der Altersberechnung: Differenz zwischen dem Berichtsjahr und dem Geburtsjahr

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