Wirkungszielkennzahl 1:
überplanmäßig erreicht:
Anteil der Frauen, die eine Eigenpension bekommen
[%]
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Jahr: 2016
Zielerreichungsgrad:
überplanmäßig erreicht
Istzustand: 69,6
[%]
Zielzustand: 68,8
Oberer Schwellenwert: 70,5
Unterer Schwellenwert: 68,6
Jahr: 2017
Zielerreichungsgrad:
überplanmäßig erreicht
Istzustand: 70,3
[%]
Zielzustand: 69,2
Oberer Schwellenwert: 70,6
Unterer Schwellenwert: 69
Jahr: 2018
Ressortwechsel von "Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz" zu "Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz"
Zielerreichungsgrad:
überplanmäßig erreicht
Istzustand: 71,16
[%]
Zielzustand: 70
Oberer Schwellenwert: 80
Unterer Schwellenwert: 60
Jahr: 2019
Zielerreichungsgrad:
überplanmäßig erreicht
Istzustand: 72,0
[%]
Zielzustand: 70,5
Oberer Schwellenwert: 72
Unterer Schwellenwert: 69
Jahr: 2020
Ressortwechsel von "Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz" zu "Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz"
Zielerreichungsgrad:
überplanmäßig erreicht
Istzustand: 72,9
[%]
Zielzustand: 71,5
Oberer Schwellenwert: 73
Unterer Schwellenwert: 70
Mittelfristiger Zielzustand: nicht vorhanden
Erläuterung der Entwicklung
Bereits in den vergangen Jahren lag die Entwicklung über der Erwartung. Gegenüber dem vergangenen Jahr verbesserte sich der Wert um weitere 0,8 %-Punkte.
Grafischer Maximalwert: 70,8
Quelle
Pensionsjahresstatistik des Hauptverbands der österreichischen Sozialversicherungsträger; Statistik des BMASGK, Statistik Austria
Berechnungsmethode
"Eigenpension beziehende Frauen 60+" mal 100 durch "weibliche Wohnbevölkerung 60+" (Wohnsitz Inland, keine Beamtinnen)
Narrative Gesamtbeurteilung des Wirkungsziels und der Umfeldentwicklungen
Wie in den vorangegangenen Jahren, lag auch für das Jahr 2019 das Ergebnis beim Anstieg der Frauen im Alter 60+ mit Eigenpension über der Erwartung. Gegenüber dem Vorjahr konnte der Anteil um mehr als 0,8 %-Punkte auf fast 72 % erhöht werden.