Wirkungsziel 14.3 Attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer sowie aufgabenorientierte und effiziente Ausbildung

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 2

Wirkungszielkennzahl 2: teilweise erreicht: Evaluierung militärischer Kräfte für Auslandseinsätze nach internationalen Standards [Anzahl]

Erläuterung der Entwicklung

Um die Zusammenarbeit militärischer Kräfte bei internationalen Einsätzen zu verbessern und zu gewährleisten sind regelmäßig gemeinsame Standards zu erbringen bzw. zu erhalten. Hierzu gilt ein Intervall von 3 Jahren bei Landstreitkräften und 5 Jahren bei Luftstreitkräften. Werden diese Standards nicht innerhalb dieser vorgegebenen Zeiträume erbracht, erlischt die Zertifizierung für internationale Einsätze. Als Vergleich aus dem Alltag kann die regelmäßige Überprüfung von Kfz (§57a Überprüfung/„Pickerl“) herangezogen werden. In gegenständlicher Bewertung ergibt sich eine Abweichung, da die erforderlichen Standards beim Hubschrauberelement AB 212 (negatives Evaluierungsergebnis) und der ABC Abwehrkompanie (keine Re-Zertifizierung innerhalb des vorgegebenen Zeitfensters) nicht erbracht wurden.

Grafischer Maximalwert: 16

Quelle

Sektion IV/BMLV - Evaluierungsbericht („Formal Report“)

Berechnungsmethode

Anzahl der österreichischen militärischen Kräfte mit positiv absolvierter Evaluierung

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 3

Wirkungszielkennzahl 3: überwiegend erreicht: Entwicklung der Anzahl an Soldatinnen im Österreichischen Bundesheer [%]

Erläuterung der Entwicklung

Wie in den vergangenen Jahren, ist auch 2019 die Anzahl an weiblichen Berufsmilitärpersonen (MB) und Militärpersonen auf Zeit (MZ) gestiegen. Jedoch ist – anders als in den Vorjahren – die Anzahl an weiblichen Militärpersonen auf Zeit mit Fixbezug (MZ-Fix) zurückgegangen, sodass die Gesamtanzahl an Soldatinnen im Dienstverhältnis lediglich um 5,08 Prozent gestiegen ist. Da die Rekrutierung aus den in Kennzahl 14.3.1. erläuterten Gründen rückläufig ist, konnte der Zielwert überwiegend erreicht werden.

Grafischer Maximalwert: 8

Quelle

Sektion I/BMLV - Personalinformationssystem

Berechnungsmethode

Steigerungsrate der Soldatinnen im Dienstverhältnis im Verhältnis zum Vorjahr mit Stichtag 31. Dezember

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 4

Wirkungszielkennzahl 4: teilweise erreicht: Grad der Zufriedenheit der Rekruten mit dem Wehrdienst [%]

Erläuterung der Entwicklung

Für das Jahr 2019 liegen Antworten von 5.390 Grundwehrdienern vor. Das Ergebnis für 2019 liegt wie bereits 2017 und 2018 mit 72 % auf gleichbleibendem und stabil hohem Niveau.

Grafischer Maximalwert: 80

Quelle

Sektion I/BMLV - "Führungskräftefeedback-GWD"

Berechnungsmethode

Befragung aller Rekruten; Auswertung der standardisierten Befragungsbögen nach der Bilanzfrage

Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Maßnahmen

• zur Gänze erreicht: 14.1 Maßnahme 1 – Evaluierung Rechtsbestand
• überplanmäßig erreicht: 14.3 Maßnahme 3 – Verstärkte wehrpolitische Informationsarbeit zur Wehrpolitik in öffentlichen Bildungseinrichtungen
• nicht erreicht: 14.2 Maßnahme 2 – Schaffung eines funktions- und einsatzbezogenen Dienst- und Besoldungssystems
• nicht erreicht: 14.5 Maßnahme 5 – Anpassungen der Aufbau- und Ablauforganisation des ÖBH an die aktuellen Erfordernisse.
• zur Gänze erreicht: 14.3 Maßnahme 3 – Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Basisausbildung im GWD.

Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Vorhaben

• 5: Vorhaben Wehrrechtsänderungsgesetz 2014