Wirkungsziel 33.3 Bessere Nutzung des in Österreich vorhandenen Potenzials an Fachkräften, insbesondere durch Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung

zugeordnete Maßnahmen

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 1

Wirkungszielkennzahl 1: zur Gänze erreicht: Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen bei FFG Programmen [%]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2013
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 12,50 [%]
    • Zielzustand: 12
    • Oberer Schwellenwert: 15
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2014
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend" zu "Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft"
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 12,9 [%]
    • Zielzustand: 12,4
    • Oberer Schwellenwert: 15
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2015
    • Zielerreichungsgrad: zur Gänze erreicht
    • Istzustand: 13,0 [%]
    • Zielzustand: 12,9
    • Oberer Schwellenwert: 15
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2016
    • Zielerreichungsgrad: zur Gänze erreicht
    • Istzustand: 13,4 [%]
    • Zielzustand: 13,3
    • Oberer Schwellenwert: 16
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 13,0 [%]
    • Zielzustand: 13,7
    • Oberer Schwellenwert: 17
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft" zu "Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort"
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 13,7 [%]
    • Zielzustand: 14,1
    • Oberer Schwellenwert: 15
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2019
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 13,7 [%]
    • Zielzustand: 14,6
    • Oberer Schwellenwert: 15
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2020
    • Zielerreichungsgrad: überplanmäßig erreicht
    • Istzustand: 15,4 [%]
    • Zielzustand: 15
    • Oberer Schwellenwert: 17
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2021
    • Zielerreichungsgrad: zur Gänze erreicht
    • Istzustand: 15,0 [%]
    • Zielzustand: 15
    • Oberer Schwellenwert: 17
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Mittelfristiger Zielzustand: nicht vorhanden

Erläuterung der Entwicklung

Nachdem der Anteil von Frauen in leitenden Positionen in Forschungsprojekten, die von der FFG im Auftrag des BMDW gefördert werden, bis 2011 bei rund 11 % stagniert war, konnte durch Maßnahmen wie der Berücksichtigung von Gender-Kriterien bei der Projektbewertung bei allen Förderprogrammen seither eine Erhöhung erreicht werden. Im Jahr 2017 war ein leichter Rückgang zu verzeichnen. Bei detaillierter Betrachtung zeigt sich jedoch, dass der Anteil von Frauen in nahezu allen Programmen zugenommen hat. Der vorübergehende Rückgang 2017 ist in erster Linie dadurch zu erklären, dass in Programmen mit unterdurchschnittlicher Frauenbeteiligung besonders hohe Projektzahlen zu verzeichnen waren. 2020 wurde schließlich der angestrebte Zielwert von 15 % übertroffen und 2021 mit 15,0 % genau erreicht. Eine weitere Steigerung bleibt somit eine Herausforderung: Neben der nach wie vor geringen Anzahl weiblicher Absolventen in technisch/naturwissenschaftlichen Fächern wirken sich auch die Aufstiegschancen von Frauen auf die Zielerreichung aus. Der Glasdecken-Index in universitärer und außeruniversitärer Forschung misst die relevante Chance von Frauen gegenüber Männern in Führungsetagen aufzusteigen und zeigt trotz Verbesserungen gegenüber den Vorjahren weiterhin eine vorhandene „gläserne Decke“ für Frauen auf (vgl. „Bericht zur Berücksichtigung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen der Wirkungsorientierung 2020“). Die vom BMDW gesetzten Maßnahmen wie Implementierung von gendergerechten Auswahlprozessen, Bewusstseinsbildung für Forschung und Innovation sollen daher verstärkt werden, und das erfolgreiche Programm w-fFORTE wurde ab 2022 zum Programm „Innovatorinnen“ weiterentwickelt und ausgebaut.

Grafischer Maximalwert: 17


Quelle

Jahresbericht der FFG

Berechnungsmethode

Anteil an Frauen bei Ansprechpersonen "Technik" und "Projektleitung"

Kennzahlen des Wirkungsziels Details zu Kennzahl 2

Wirkungszielkennzahl 2: Istzustand nicht vorhanden: Steigende Beschäftigung in wissensintensiven Bereichen [%]

Entwicklung der Wirkungskennzahl

  • Jahr: 2013
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 14,20 [%]
    • Zielzustand: 14,8
    • Oberer Schwellenwert: 16,5
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2014
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend" zu "Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft"
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 14,6 [%]
    • Zielzustand: 15
    • Oberer Schwellenwert: 16,5
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2015
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 14,7 [%]
    • Zielzustand: 15,2
    • Oberer Schwellenwert: 16,5
    • Unterer Schwellenwert: 10
  • Jahr: 2016
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 14,6 [%]
    • Zielzustand: 15,4
    • Oberer Schwellenwert: 17,3
    • Unterer Schwellenwert: 13,2
  • Jahr: 2017
    • Zielerreichungsgrad: überwiegend erreicht
    • Istzustand: 15,0 [%]
    • Zielzustand: 15,7
    • Oberer Schwellenwert: 18
    • Unterer Schwellenwert: 12
  • Jahr: 2018
    • Ressortwechsel von "Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft" zu "Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort"
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 15,0 [%]
    • Zielzustand: 15,9
    • Oberer Schwellenwert: 18
    • Unterer Schwellenwert: 13
  • Jahr: 2019
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 15,0 [%]
    • Zielzustand: 16,1
    • Oberer Schwellenwert: 18
    • Unterer Schwellenwert: 12
  • Jahr: 2020
    • Zielerreichungsgrad: teilweise erreicht
    • Istzustand: 14,9 [%]
    • Zielzustand: 16,3
    • Oberer Schwellenwert: 20
    • Unterer Schwellenwert: 12
  • Jahr: 2021
    • Zielerreichungsgrad: kein Zielerreichungsgrad vorhanden
    • Istzustand: kein Wert vorhanden [%]
    • Zielzustand: 16,3
    • Oberer Schwellenwert: 21
    • Unterer Schwellenwert: 11
  • Mittelfristiger Zielzustand: nicht vorhanden

Erläuterung der Entwicklung

Die Zahlen aus dem European Innovation Scoreboard (EIS) 2022 (Istwerte für 2021) können noch nicht angeführt werden, da die Veröffentlichung der Daten seitens der Europäischen Kommission auf September 2022 verschoben wurde. Begründet wurde die Verschiebung u. a. damit, dass einerseits die Präsentation der Ergebnisse verbessert werden soll und andererseits auch die (verzögerten) Daten aus Albanien integriert werden sollen. Eine steigende Beschäftigung in wissensintensiven Bereichen in Relation zur Gesamtbeschäftigung ist in den letzten Jahren kaum erkennbar. Der ambitionierte Zielwert wurde nicht ganz erreicht, wobei dies nur in geringem Ausmaß durch Maßnahmen der UG 33 beeinflussbar ist. Die Kennzahl ist aber auch unter dem Gesichtspunkt einer Zunahme der Gesamtbeschäftigung in Österreich zu betrachten, d. h. eine Steigerung der absoluten Anzahl von Frauen und Männern in wissensintensiven Bereichen ist erfreulicherweise zu beobachten, allerdings in ähnlichem Ausmaß wie bei der Gesamtbeschäftigung (Datenbasis 2019), wodurch der Anteil an der Gesamtbeschäftigung stagniert. Eine wissensintensive Wirtschaft ist von zunehmender Bedeutung für entwickelte, innovative Volkswirtschaften, eine Steigerung der Kennzahl wird daher weiterhin angestrebt.

Grafischer Maximalwert: 20


Quelle

European Innovation Scoreboard (EIS) der EK (Indikator 4.1.1)

Berechnungsmethode

Beschäftigung in wissensintensiven Bereichen in % der Gesamtbeschäftigung

Kennzahlen des Wirkungsziels zugeordnete Vorhaben