KENNZAHL
Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BM.I (Frauen)
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
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Der gute Wert des Jahres 2013 bei den Frauen konnte 2014 noch einmal deutlich gesteigert werden und der Zielwert überplanmäßig erreicht werden.
Quelle
MitarbeiterInnenbefragung des Bundes, Sonderteil des BM.I
Berechnungsmethode
Auswertung Fragestellungen: „Ich fühle mich mit meiner Dienststelle sehr verbunden“, Es liegt mir viel an der Zukunft meiner Dienststelle“, „Ich setze mich gerne über das von mir erwartete Maß ein, um eine Aufgabe erfolgreich zu erledigen“, „Auch wenn mir jemand ein gutes Jobangebot machen würde, bliebe ich zum derzeitigen Zeitpunkt im BM.I“; Skala: 0% – 100% Zustimmung; Berechnung des arithmetischen Mittelwerts, Vollerhebung MitarbeiterInnen des BM.I (5.533 Antworten, davon männlich 4.497, davon weiblich 1.036)