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KENNZAHL
Flexible Arbeits(zeit)modelle – Teleworkingquote (Frauen)
Kennzahl überplanmäßig erreicht
Zugeordnetes Wirkungsziel
Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
Status
Istzustand:-1
Zielzustand:-1
Flexible Arbeits(zeit)modelle – Teleworkingquote (Frauen) / Angaben in %
Jahr | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Zielwert | - | - | - | 20 | 20 | 20,00 | 20,00 | 20,0 | 25,0 |
Istwert | 23,6 | 23,4 | 24,4 | 26 | 27,6 | 29,50 | 31,80 | 95,4 | 96,5 |
Zielerreichungsgrad | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | überplanmäßig | überplanmäßig | überplanmäßig | überplanmäßig |
Jahr |
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Zielwert |
Istwert |
Zielerreichungsgrad |
Flexible Arbeits(zeit)modelle – Teleworkingquote (Frauen) / Angaben in %