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KENNZAHL

Frauenanteil bei den Laufbahnstellen an Universitäten

Bildung Gleichstellung Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft UG 31 - Wissenschaft und Forschung
2016
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen und Gremien sowie beim wissenschaftlichen/künstlerischen Nachwuchs

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Frauenanteil bei den Laufbahnstellen an Universitäten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Durch einen höheren Frauenanteil bei den entfristeten Laufbahnstellen erhöht sich die Chance, dass mittelfristig auch der Frauenanteil bei den Professuren ansteigt. Bemerkenswert ist dabei, dass bei den Assistenzprofessuren bereits ein Frauenanteil von über 40 % erreicht wurde. Daraus lässt sich ableiten, dass mittelfristig auch bei der Kennzahl 31.4.1 (Professorinnenanteil) Steigerungen zu erwarten sind.

Quelle

uni:data (www.bmwfw.gv.at/unidata)

Berechnungsmethode

Frauenanteil in Köpfen an den Verwendungsgruppen (gemäß BidokVUni): (82) Assoziierte Professorin bzw. Assoziierter Professor (KV) und (83) Assistenzprofessorin bzw. Assistenzprofessor (KV)