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KENNZAHL

Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2018
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Der Rechnungshof veröffentlichte im Jahr 2018 22 Berichte mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten und konnte damit seinen Zielwert (18 Berichte) deutlich überschreiten. Somit finden sich in fast jedem vierten Bericht Ausführungen zum Thema Gleichstellung bzw. Diversität, was das Engagement des Rechnungshofes in diesem Bereich deutlich zeigt und den höchsten Wert seit 2013 darstellt.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der veröffentlichten Berichte mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten