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MASSNAHME

Information im Rahmen des Pensionskontos über die Vorteile länger zu arbeiten bzw. Teilzeitphasen zu begrenzen.

2022
Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.


Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Meilenstein: Information (Pensionsvorausberechnung) von pensionsnahen Jahrgängen

Details zum Meilenstein

2022

Istzustand (2022)

Die Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) von pensionsnahen Jahrgängen (ab 55 Jahren, Frauen und Männer bis einschließlich des Jahrganges 1967) wurde 2022 durchgeführt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.12.2020

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Die Steuerung und Begleitung der Information (Pensionsvorausberechnung) von pensionsnahen Jahrgängen (Frauen der Jahrgänge 1960 bis 1965 und Männer der Jahrgänge 1955 bis 1965) wurde durchgeführt.

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2022

Zielzustand (Beschreibung)

Die Steuerung und Begleitung der neugestalteten Information (Pensionsvorausberechnung) von pensionsnahen Jahrgängen (55 bis 60-jährige Frauen und 55 bis 65-jährige Männer) wurde durchgeführt.

Erläuterung der Entwicklung

Nachdem im Jahr 2019 diese Information ausgesetzt werden musste, konnte sie ab dem Jahr 2020 neugestaltet wieder im vollem Umfang übermittelt werden.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze