Durchführung einer vertiefenden Gender Analyse

Durchführung einer vertiefenden Gender Analyse: Die nach Geschlecht erhobenen Daten werden dahingehend aufbereitet, dass damit gezielte Maßnahmen zur Verringerung der geschlechts-spezifischen Disparitäten abgeleitet werden können

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz UG 22 - Pensionsversicherung

2014

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Verringerung des Frauenanteils bei AusgleichszulagenbezieherInnen.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Durchgehend nach Geschlecht unterschiedene Auswertungen im Monitoringbericht zum Pensionsantrittsalter

Details zum Meilenstein

2014

Istzustand (2014)

Die Daten der Erfolgsrechnungen 2013 sowie Zusatzauswertungen sind bis zum August 2014 h.O. eingegangen. Bis Mitte September wurde danach der Meilenstein umgesetzt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2013

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Aufbereitung und Analyse der Daten der Pensionsversicherungsträger auf Basis ihrer Erfolgsrechnungen (August 2013)

Zielzustand (Datum)

30. Oktober 2014

Zielzustand (Beschreibung)

Bis zum Oktober 2014