Evaluierung der Telearbeitsplätze

Institutionen und öffentlicher Sektor Verfassungsgerichtshof UG 03 - Verfassungsgerichtshof

2015

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Frauen und Männern.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Telearbeitsplätze erfüllen alle Qualitätskriterien

Details zur Kennzahl

2015

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

100

Zielzustand

100

Erläuterung der Entwicklung

Mit der laufenden Anpassung der Qualitätskriterien an die technische Ausgestaltung des Telearbeitsplatzes, die vereinbarte Anwesenheit am Arbeitsplatz zur sozialen Interaktion, das Erfordernis der Führung von Leistungsblättern, das regelmäßige Feedback der Vorgesetzten zur Evaluierung und die Akzeptanz der unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen steht für den Verfassungsgerichtshof im Vordergrund, eine wesentliche gleichstellende Wirkung zu erreichen. Da im Verfassungsgerichtshof 49 von 85 Vollbeschäftigten Frauen sind, werden Telearbeitsplätze überwiegend von weiblichen Bediensteten besetzt. Der Verfassungsgerichtshof ist jedoch bestrebt, wenn Telearbeit aufgrund der dienstlichen Aufgabenstellungen möglich ist, diese allen Antragstellerinnen und Antragstellern zu gewähren.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2014

Ausgangspunkt der Planung

Quelle

VfGH/Qualitätskriterienkatalog

Berechnungsmethode

Anzahl der Telearbeitsplätze am 31.12.2015, die vollständig den Qualitätskriterien entsprechen gegenüber Telearbeitsplätzen, die bereits überwiegend aber noch nicht vollständig den Qualitätskriterien angepasst sind