Ressortübergreifende Koordinierung betreffend die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport UG 17 - Öffentlicher Dienst und Sport

2018

Massnahme überplanmäßig erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Das Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport (BMöDS) sichert als Kompetenz-, Service- und Informationszentrum die abgestimmte und ausgewogene Koordination des Personal- und Organisationsmanagements im Bundesdienst auch im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Forcierung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit betreffend die tatsächliche Gleichstellung

Details zum Meilenstein

2018

Istzustand (2018)

Im Rahmen der gesetzlich vorgesehenen Berichtslegung zur Wirkungsorientierung wurde die Zusammenarbeit in einem eigenständigen Gleichstellungsbericht abgebildet.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2017

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Im Rahmen der Wirkungsorientierung organisieren sich die haushaltsleitenden Organe über gemeinsame Clusterthemen.

Zielzustand (Datum)

30. Oktober 2018

Zielzustand (Beschreibung)

Im Rahmen der Berichtslegung zur Wirkungsorientierung wird die Zusammenarbeit im gesetzlich vorgesehenen Gleichstellungskapitel abgebildet.

Erläuterung der Entwicklung

Die im Rahmen der Berichtslegung zur Wirkungsorientierung gesetzlich vorgesehene Abbildung der Zusammenarbeit wurde von einem Gleichstellungskapitel zu einem eigenständigen Gleichstellungsbericht ausgebaut.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

überplanmäßig