Ressortübergreifende Koordinierung betreffend die tatsächliche Gleichstellung

Ressortübergreifende Koordinierung betreffend die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport UG 17 - Öffentlicher Dienst und Sport

2019

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Das Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport (BMKÖS) sichert als Kompetenz-, Service- und Informationszentrum die abgestimmte und ausgewogene Koordination des Personal- und Organisationsmanagements im Bundesdienst auch im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Forcierung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit betreffend die tatsächliche Gleichstellung

Details zum Meilenstein

2019

Istzustand (2019)

Auf Basis der regelmäßig stattfindenden Gleichstellungsworkshops fand eine Konsolidierung der gebildeten Cluster statt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.12.2017

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Im Rahmen der Wirkungsorientierung organisieren sich die haushaltsleitenden Organe über gemeinsame Clusterthemen.

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2019

Zielzustand (Beschreibung)

Auf Basis der regelmäßig stattfindenden Gleichstellungsworkshops findet eine Konsolidierung der gebildeten Cluster statt.

Erläuterung der Entwicklung

Die Grundlage für die Clusterbildung stellen die Gleichstellungswirkungsangaben der jeweiligen Ministerien und obersten Organe dar. Der im Jahr 2019 evaluierte Bundesvoranschlag brachte in diesem Zusammenhang zahlreiche Änderungen im Vergleich zum Vorjahr mit sich. Durch die Implementierung neuer Formate (Unterarbeitsgruppe, inhaltlicher Workshop) und die Weiterentwicklung des Berichtswesens (Zusammenfassung, internationale Einordnung) konnte auch in Zeiten sich verändernder Rahmenbedingungen eine weitere Stabilisierung und Konsolidierung der Cluster gelingen.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze