Kooperationsprojekt „Transparente Pensionszukunft (TRAPEZ)“

Kooperationsprojekt „Transparente Pensionszukunft (TRAPEZ)“ des Frauenressorts, des Sozialministeriums, WIFO und FORBA: Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterialien zum Thema Frauen und Pensionen (Gleichstellungsmaßnahme)

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt

2020

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Verbesserung der umfassenden Gleichstellung einschließlich der ökonomischen Gleichstellung der Frauen, Weiterentwicklung der Antidiskriminierung und Eindämmung von Gewalt.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: TRAPEZ/Informationsmaterialien zum Thema Frauen und Pensionen

Details zum Meilenstein

2020

Istzustand (2020)

Projekt ist abgeschlossen, Informationsmaterialien wurden online gestellt und verteilt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

01.02.2019

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Das aus EU-Mitteln finanzierte Projekt „Transparente Pensionszukunft (TRAPEZ)“ ist gestartet.

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2020

Zielzustand (Beschreibung)

Die Informationsbroschüre „Frauen und Pensionen“ ist aktualisiert und Videos zum Thema sind produziert. Sämtliche Informationen sind publiziert und verbreitet.

Erläuterung der Entwicklung

Das EU-kofinanzierte Projekt TRAPEZ wurde mit 30.9.2020 abgeschlossen. Darin wurden u. a. Analysen zu geschlechtsspezifischen Pensionsunterschieden und ihren Ursachen durchgeführt und Maßnahmen zur Information und Bewusstseinsbildung gesetzt – durch Veranstaltungen und Informationsmaterialien wie Broschüren, Folder, Videos, durch eine Webseite und eine Toolbox für Betriebe. Diese Materialien richten sich lebensphasenorientiert insbesondere an Frauen als Zielgruppe, etwa an Frauen als (werdende) Eltern, pflegende Angehörige oder auch als Erwerbstätige kurz vor dem Pensionsantritt.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze