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Vorhaben

Förderprogramm zum Thema HUMANPOTENZIAL

Förderprogramm zum Thema HUMANPOTENZIAL Dazu gehören folgende Einzelvorhaben: - PD Talente - AV Talente 2018 - Beauftragungen (z.B. "fti...remixed", Gleichstellung)

2018
Vorhaben zur Gänze erreicht

Finanzjahr: 2015

Inkrafttreten / Wirksamwerden: 2015

Nettoergebnis in Tsd. €: -22.059

Vorhabensart: Vorhaben gemäß § 58 Abs. 2 BHG 2013

Beitrag zu Wirkungszielen

Um die Verlinkung zwischen Wirkungsorientierter Steuerung und Wirkungsorientierter Folgenabschätzung darzustellen, wird angegeben, ob das Regelungs- beziehungsweise sonstige Vorhaben den Wirkungszielen eines Ressorts förderlich ist.


Problemdefinition

Die Entwicklung von Humanpotenzialen in Forschung, Technologie und Innovation (FTI) stellt, wie für die meisten europäischen Staaten, auch für Österreich weiterhin eine Herausforderung dar. Um dieser erfolgreich zu begegnen, braucht es eine „qualitative Steigerung und quantitative Ausweitung der in Österreich für FTI verfügbaren Humanpotenziale“. In der seit März 2011 veröffentlichten FTI-Strategie der Bundesregierung – „Der Weg zum Innovation Leader“ – die den Schlussstein eines mehrjährigen Diskussions- und Analyseprozesses abbildet, ist unter den vordringlichen Herausforderungen und noch auszuschöpfenden Entwicklungspotenzialen der Bereich Humanpotenzial genannt.
Aus der Überzeugung heraus, dass diese Talente in Österreich grundsätzlich vorhanden sind und die Basis für zukünftige Innovationen bilden, bündelt und verstärkt das BMVIT seine Aktivitäten, um diese Potenziale bestmöglich für den Forschungsstandort in ihrer Entfaltung zu unterstützen und mit der Wirtschaft zu vernetzen. Damit rückt die Förderung über die gesamte ForscherInnenlaufbahn vom Kind bis zu etablierten ForscherInnen in den Mittelpunkt. Attraktive Rahmenbedingungen in der angewandten Forschung sollen Österreich auch international als „Innovationsland“ auszeichnen.



Erläuterung des Zusammenhangs zwischen dem Vorhaben und mittel- und langfristigen Strategien des Ressorts/ obersten Organs bzw. der Bundesregierung

Handlungsleitend sind aus Sicht des BMVIT jedenfalls die FTI-Strategie der Bundesregierung: „Potenziale ausschöpfen, Dynamik steigern, Zukunft schaffen. Der Weg zum Innovation Leader.“ [Strategie der Bundesregierung für Forschung, Technologie und Innovation (2011)] und die jeweiligen Regierungsprogramme, insbesondere das aktuell vorliegende Regierungsprogramm „Zusammen. Für unser Österreich. 2017-2022“.
Mit dem Förderschwerpunkt Talente, insbesondere mit Talente Praktika für SchülerInnen und mit FEMtech Praktika für Studentinnen, wird auf Verbesserungen betreffend des in der FTI-Strategie der Bundesregierung 2011 angeführten Gender-Ungleichgewichts in den technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildungen abgezielt, ebenso wird damit das Humanpotenzial im Bereich MINT unterstützt. Im Kapitel „Innovation und Digitalisierung“ des aktuellen Regierungsprogramms wird das hochqualifizierte Personal insbesondere im MINT Bereich durch die Talente Praktika für SchülerInnen und die FEMtech Praktika für Studentinnen im Rahmen des Förderschwerpunktes Talente unterstützt.

Ziele des Vorhabens

Durch die Angabe von konkreten, nachvollziehbaren Zielen pro Vorhaben wird transparent dargestellt, welchen Zweck der staatliche Eingriff verfolgt.


Ziel 1: Interventionsfeld Talente entdecken: Interesse des Nachwuchses gewinnen und steigern

Kennzahlen und Meilensteine des Ziels

Geförderte Praktika [Anzahl]

Istwert

1.455

Anzahl

Zielzustand

1.500

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Struktur der Praktikantinnen (Anteil der Mädchen an Gesamt) [%]

Istwert

46

%

Zielzustand

42

%

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Eingereichte bzw. geförderte Vorhaben von Talente regional [Anzahl]

Istwert

n.v.

Anzahl

Zielzustand

0

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Teilnehmende Schülerinnen an den angebotenen Speeddatings [Anzahl]

Istwert

290

Anzahl

Zielzustand

250

Anzahl

Datenquelle: BMVIT

Ziel 2: Interventionsfeld Talente finden: Forscherinnen und Forscher für Österreich gewinnen

Kennzahlen und Meilensteine des Ziels

Vergebene Karriere-Grants [Anzahl]

Istwert

398

Anzahl

Zielzustand

100

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Nutzerinnen Jobbörse [Anzahl]

Istwert

1.225

Anzahl

Zielzustand

1.230

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Ziel 3: Interventionsfeld Talente nützen: Chancengleichheit schaffen

Kennzahlen und Meilensteine des Ziels

Geförderte FEMtech Praktika für Studentinnen [Anzahl]

Istwert

588

Anzahl

Zielzustand

300

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Eingereichte FEMtech Dissertationen [Anzahl]

Istwert

n.v.

Anzahl

Zielzustand

0

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Geförderte FEMtech Forschungsprojekte [Anzahl]

Istwert

9

Anzahl

Zielzustand

9

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring

Eingereichte bzw. geförderte FEMtech Karriere Projekte [Anzahl]

Istwert

5

Anzahl

Zielzustand

5

Anzahl

Datenquelle: FFG-Programmmonitoring


Zugeordnete Ziel-Maßnahmen

Die Maßnahmen stellen die konkreten, geplanten Handlungen der öffentlichen Verwaltung dar. Die Ziele des Vorhabens sollen durch diese Tätigkeiten erreicht werden. Durch die Darstellung der Maßnahmen wird das „Wie“ der Zielerreichung transparent gemacht.


Förderung von Einzelprojekten

Beitrag zu Ziel 3

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Instrument C3-I lt. FFG-Instrumentenkoffer, siehe auch www.ffg.at/instrumente

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Förderung von Kooperationsprojekten

Beitrag zu Ziel 3

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Instrument C4-E-I lt. FFG-Instrumentenkoffer, siehe auch www.ffg.at/instrumente

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Organisation und Personalentwicklung

Beitrag zu Ziel 3

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Instrument C11 lt. FFG-Instrumentenkoffer, siehe auch www.ffg.at/instrumente

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Praktikum für SchülerInnen, Praktikum für Studentinnen, Dissertationen (seit 2014 Forschungspartnerschaften – Industrienahe Dissertationen)

Beitrag zu Ziel 1
Beitrag zu Ziel 3

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Instrumente C12 S, M, L lt. FFG-Instrumentenkoffer, siehe auch www.ffg.at/instrumente

Im Förderschwerpunkt Talente gab es in den Jahren 2015, 2016 und 2017 mit dem Instrument „Dissertationen“ keine Ausschreibungen, im Jahr 2018 ist seitens des BMVIT auch keine Ausschreibung geplant. Die FFG setzt auch 2018 mit diesem Instrument das Programm „Forschungspartnerschaften – Industrienahe Dissertationen“ mit Mitteln der Nationalstiftung um. Diese Forschungspartnerschaften sind auf die Doktoratsausbildung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft fokussiert. Es sollen damit BerufseinsteigerInnen in die angewandte Forschung gelenkt werden.

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Grants

Beitrag zu Ziel 2

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Instrument C13 lt. FFG-Instrumentenkoffer, siehe auch www.ffg.at/instrumente

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Netzwerk-Forschung-Schule

Beitrag zu Ziel 1

Beschreibung der Ziel-Maßnahme

Instrument C14 lt. FFG-Instrumentenkoffer, siehe auch www.ffg.at/instrumente

Zielerreichungsgrad der Ziel-Maßnahme:

zur Gänze erreicht

Finanzielle Auswirkungen des Bundes (Kalkulation)

Finanzielle Auswirkungen stellen die aufgrund des Regelungs- oder sonstigen Vorhabens anfallenden, monetär zum Ausdruck gebrachten, Auswirkungen dar.

In der folgenden Darstellung sehen Sie auf der rechten Seite die geplanten (Plan) und auf der linken Sie die tatsächlichen angefallenen Kosten (Ergebnis). Unter „Details“ finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der finanziellen Auswirkungen. Mithilfe der Steuerungsleiste können Sie zwischen den Jahren wechseln beziehungsweise sich die Gesamtzahlen über alle Jahre hinweg ansehen.


Gesamt 2015 - 2018
2015
2016
2017
2018

Aufwände und Erträge – Nettoergebnis

Ergebnis

-22.059

Tsd. Euro

Plan

-20.362

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

2.422

Tsd. Euro

Plan

2.422

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

19.637

Tsd. Euro

Plan

17.940

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

22.059

Tsd. Euro

Plan

20.362

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Ergebnis

-235

Tsd. Euro

Plan

-3.235

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

235

Tsd. Euro

Plan

235

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

3.000

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

235

Tsd. Euro

Plan

3.235

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Ergebnis

-6.118

Tsd. Euro

Plan

-2.480

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

480

Tsd. Euro

Plan

480

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

5.638

Tsd. Euro

Plan

2.000

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

6.118

Tsd. Euro

Plan

2.480

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Ergebnis

-7.680

Tsd. Euro

Plan

-5.529

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

729

Tsd. Euro

Plan

729

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

6.951

Tsd. Euro

Plan

4.800

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

7.680

Tsd. Euro

Plan

5.529

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Ergebnis

-8.026

Tsd. Euro

Plan

-9.118

Tsd. Euro

Erträge

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Werkleistungen

Ist

978

Tsd. Euro

Plan

978

Tsd. Euro

Betrieblicher Sachaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Transferaufwand

Ist

7.048

Tsd. Euro

Plan

8.140

Tsd. Euro

Personalaufwand

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Sonstige Aufwendungen

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Aufwendungen gesamt

Ist

8.026

Tsd. Euro

Plan

9.118

Tsd. Euro

Erträge gesamt

Ist

0

Tsd. Euro

Plan

0

Tsd. Euro

Beschreibung der finanziellen Auswirkungen

Werkleistungen: Die Administrativen Kosten, welche der FFG für die Abwicklung des gegenständlichen Förderprogramms entstehen, werden als Werkleistungen dargestellt.
Transferaufwand: Die dargestellten finanziellen Auswirkungen stellen geplante sowie tatsächlich eingetretene Zahlungen des BMVIT an die FFG dar. Betrachtet werden die in den Jahren 2015, 2016, 2017 und 2018 abgeschlossenen Ausführungsverträge für das gegenständliche Förderprogramm zum Thema Humanpotenzial. Jährliche Abweichungen zu den PLAN- und IST-Werten ergeben sich entsprechend den Projektverläufen und den tatsächlichen Mittelbedarfen.
Da im Zuge der Evaluierung nur ein Zeitraum über maximal 5 Jahre dargestellt werden kann, sind die finanziellen Auswirkungen in den Jahren nach 2019 nicht abgebildet. Da das Jahr 2019 noch nicht abgeschlossen ist, sind in diesem Jahr keine Ist-Werte angegeben.
Es sind keine unerwarteten Probleme aufgetreten.

In der Evaluierung behandelte Wirkungsdimensionen

Tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern
Gesamtwirtschaft
Kinder und Jugend
Konsumentenschutzpolitik
Soziales
Umwelt
Unternehmen
Verwaltungskosten für Bürger:innen
Verwaltungskosten für Unternehmen

Tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern

Subdimension(en)

  • Direkte Leistungen

Das BMVIT hat sich die Steigerung der Anzahl der Beschäftigten im Bereich Technologie und Innovation zum Ziel gesetzt, mit besonderem Augenmerk auf eine Erhöhung des Anteils der Frauen. Der Förderschwerpunkt Talente leistet einen Beitrag zu Erfüllung des Wirkungszieles 3 in der UG 34. Durch den Einsatz der Förderinstrumente im Förderschwerpunkt Talente sollen forschende Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu einem Umdenken bewogen werden und die Struktur der Beschäftigten nachhaltig zu Gunsten eines höheren Frauenanteils geändert werden. Vor allem mit den Talente Praktika für Schülerinnen wurde der höchste Mädchenanteil seit Beginn im Jahr 2008 erzielt, nämlich 46 %. Ebenso leisten die FEMtech Praktika für Studentinnen einen direkten Beitrag, seit 2011 konnten über 3.000 Praktikumsplätze gefördert werden.

Gesamtbeurteilung

Das BMVIT hat sich die Steigerung der Zahl der Beschäftigten im Bereich Technologie und Innovation zum Ziel gesetzt, mit besonderem Augenmerk auf eine Erhöhung des Anteils der Frauen. Mit den eingesetzten Förderformaten im Förderschwerpunkt Talente soll der bestehenden Ungleichstellung im Bereich Forschung, Technologie und Innovation entgegengewirkt werden. Der Förderschwerpunkt Talente mit den eingesetzten Förderinstrumenten leistet einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung des Wirkungszieles 3 der UG 34. Mit dem Förderschwerpunkt Talente wird auf den gesamten Karriereverlauf vom Kindergarten zu den etablierten Forscherinnen fokussiert. Die einzelnen eingesetzten Förderformate ergänzen sich gegenseitig und bilden eine (gedachte) Förderkette ab. Das Thema Gender ist in allen Förderungsformaten vertreten. Die eingesetzten Förderformate, vor allem die Talente Praktika für Schülerinnen und Schüler und die FEMtech Praktika für Studentinnen, leisten einen Beitrag, um die forschenden Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu einem Umdenken zu bewegen und die Struktur der Beschäftigten nachhaltig zu Gunsten eines höheren Frauenanteils zu ändern. Mit den Talente Praktika für Schülerinnen und Schüler konnten im Jahr 2018 ein Mädchenanteil von 46 % erreicht werden, es war der höchste Mädchenanteil seit dem Start im Jahr 2008. Mit den FEMtech Praktika für Studentinnen konnten im Zeitraum 2011 bis 2018 insgesamt über 3.000 Praktikumsplätze gefördert werden.
Allgemein ist anzumerken, dass die Ziele in den einzelnen Interventionsfeldern zum Förderschwerpunkt Talente zur Gänze bzw. teilweise auch überplanmäßig erreicht wurden.
Bei der Maßnahme „Netzwerk-Forschung-Schule“ und der dazugehörigen Kennzahl zu den „Talente regional Projekten“ konnte keine Zielgröße genannt werden, da das Förderformat „Talente regional“ in den Jahren 2017 und 2018 aus programmtechnischen Gründen nicht ausgeschrieben wurde. Ebenso konnte bei der Kennzahl zu „FEMtech Dissertationen“ keine Zielgrößen genannt werden, da dieses Förderformat in den Jahren 2014 bis 2018 nicht im Rahmen des Förderschwerpunktes Talente ausgeschrieben wurde. Das Instrument „Dissertationen“ wird von der FFG im Rahmen der Forschungspartnerschaften/Industrienahe Dissertationen ausgeschrieben.


Verbesserungspotentiale

Unter den Maßnahmen konnte „Netzwerk-Forschung-Schule“ und die dazugehörige Kennzahl zu den „Talente regional Projekten“ keine Zielgröße genannt werden, da das Förderformat „Talente regional“ in den Jahren 2017 und 2018 nicht ausgeschrieben wurde. Ebenso konnte bei der Kennzahl zu „FEMtech Dissertationen“ keine Zielgrößen genannt werden, da dieses Förderformat in den Jahren 2014 bis 2018 nicht im Rahmen des Förderschwerpunktes Talente ausgeschrieben wurde. Das Instrument „Dissertationen“ wird von der FFG im Rahmen der Forschungspartnerschaften/Industrienahe Dissertationen ausgeschrieben. Zukünftige Kennzahlen und Maßnahmen sollen auf eine durchgängigere Abbildung hin überprüft werden.


Weitere Evaluierungen

Es werden keine weiteren Evaluierungen durchgeführt.


Weiterführende Informationen