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KENNZAHL

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen – Verringerung der Differenz der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grundausbildung) zwischen Männern und Frauen

Gleichstellung Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung
2021
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Bedarfe und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger optimal erfüllen zu können

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen – Verringerung der Differenz der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grundausbildung) zwischen Männern und Frauen / Angaben in h

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

COVID-19-bedingt wurden zahlreiche Angebote der Aus- und Weiterbildung auf online-Formate umgestellt. Dies erlaubte Frauen (auch allen mit herabgesetzter Wochendienstzeit) u. a. durch den Wegfall von Dienstreisen zu den Bildungseinrichtungen verstärkt an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Insbesondere profitieren auch jene Frauen von den online Angeboten, die ansonsten aufgrund von Betreuungspflichten nur eingeschränkt an Bildungsmaßnahmen teilnehmen hätten können. Dies führte zu einer Fortsetzung des Gendergaps zugunsten der Frauen.

Quelle

BMF/PM-SAP

Berechnungsmethode

Abfrage der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grundausbildung) zwischen Männern und Frauen.