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KENNZAHL

Personelle Stärkung einsatzwahrscheinlicher Waffengattungen

Steigerung des durchschnittlichen Besetzungsgrades bei den Waffengattungen (Organisationselementen), die vor dem Hintergrund der geänderten sicherheitspolitischen Verhältnisse die staatliche Souveränität am besten gewährleisten können

Recht und Sicherheit Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport UG 14 - Militärische Angelegenheiten und Sport
2013
Kennzahl überwiegend erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Sicherstellung einer angemessenen Reaktionsfähigkeit auf sich ändernde sicherheitspolitische Verhältnisse unter Gewährleistung der staatlichen Souveränität.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Steigerung des durchschnittlichen Besetzungsgrades bei den Waffengattungen (Organisationselementen), die vor dem Hintergrund der geänderten sicherheitspolitischen Verhältnisse die staatliche Souveränität am besten gewährleisten können / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Aufgrund einer Veränderung der Zuordnung prioritärer Waffengattungen wurde der Zielwert 2013 mit 73 % festgelegt der um 1 % verfehlt wurde. Dies ist insbesondere darauf zurück zu führen, dass es nicht zur geplanten Reduktion der Einsatzorganisation gekommen ist. Die beabsichtigte Verkleinerung der Organisation konnte bisher nicht umgesetzt werden, da aufgrund der Wehrpflichtdebatte und des fähigkeitsorientierten Planungsprozesses die Neuorganisation ausgesetzt wurde. Weiters hat sich aufgrund des verspäteten Projektstarts die personelle Befüllung des JgB 25 („professionalisierter Verband“) verzögert.
In den Folgejahren wird ein leichter Anstieg des Besetzungsgrades bei den betroffenen Waffengattungen erwartet, der insbesondere auf einen geringeren Personalabgang bei der Grundorganisation durch Ruhestandsversetzungen zurück zu führen ist und dadurch weniger Personal von der Truppe nachrücken kann. Auch die vorgesehene Reduktion des Organisationsrahmens begünstigt diese Entwicklung.

Quelle

Personalinformationssystem

Berechnungsmethode

Verhältnis der systemisierten Arbeitsplätze in den Organisationsplänen zu den tatsächlich besetzten Arbeitsplätzen