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KENNZAHL

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Work Ability Index (WAI) in ausgewählten Dienststellen

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Work Ability Index (WAI) in ausgewählten Dienststellen

Gesundheit Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung
2018
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Bedarfe und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger optimal erfüllen zu können

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Work Ability Index (WAI) in ausgewählten Dienststellen / Angaben in Punkte

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Die Verbesserung des Wertes gegenüber der letzten Messung (2016 betrug der Wert 39,3) zeigt, dass die zahlreichen Maßnahmen und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements positive Ergebnisse bringen und die konsequente Verfolgung des Ziels „Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit“ Früchte trägt.

Quelle

ressortinterne Aufzeichnungen

Berechnungsmethode

Der WAI ist ein international anerkanntes wissenschaftliches Messverfahren der individuellen Arbeitsfähigkeit und umschreibt, inwieweit eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer in der Lage ist, ihre oder seine Arbeit angesichts der Arbeitsanforderungen, Gesundheit und mentalen Ressourcen zu erfüllen. Der WAI-Wert liegt stets zwischen 7 ("keine Arbeitsfähigkeit") und 49 ("maximale Arbeitsfähigkeit"). Ein niedriger WAI-Wert zeigt, dass ein Missverhältnis zwischen betrieblichen Anforderungen und individuellen Bedingungen steht. Bei einem hohen WAI-Wert stehen diese im Einklang.