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KENNZAHL

Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten

Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2020
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Veröffentlichte Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Über Jahre verfolgt der Rechnungshof bereits zielstrebig und konstant sein Anliegen, verstärkt Gleichstellungs- und Diversitätsaspekte in seinen Berichten zu behandeln. In 22 Berichten fanden sich im Jahr 2020 Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekte. Damit enthielt circa ein Drittel der im Jahr 2020 veröffentlichten Berichte Aussagen zu diesen Themenbereichen.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Anzahl der veröffentlichten Berichte mit Gleichstellungs- und / oder Diversitätsaspekten