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KENNZAHL
Frauenanteil in den höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen im Bundesdienst
Frauenanteil in den höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen im Bundesdienst
Kennzahl zur Gänze erreicht
Zugeordnetes Wirkungsziel
Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
Status
Istzustand:-1
Zielzustand:-1
Frauenanteil in den höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen im Bundesdienst / Angaben in %
Jahr | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
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Zielwert | - | - | - | - | - | - | - | - | 36,8 | 37,8 | 38,8 | 39,3 |
Istwert | 33,7 | 34,1 | 34,5 | 35,2 | 35,3 | 35,8 | 36,2 | 36,5 | 37,1 | 37,5 | 38,7 | - |
Zielerreichungsgrad | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | zur Gänze | zur Gänze | zur Gänze |
Jahr |
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Zielwert |
Istwert |
Zielerreichungsgrad |
Frauenanteil in den höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen im Bundesdienst / Angaben in %