Zum Menü springen Zum Inhalt springen Zum Footer springen Suchen Seite downloaden Seite teilen
KENNZAHL

Professorinnenanteil

Anteil der Professorinnen an Universitäten

Bildung Gleichstellung Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung UG 31 - Wissenschaft und Forschung
2024
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen, Gremien, beim wissenschaftlichen/ künstlerischen Nachwuchs und in Studienfeldern

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anteil der Professorinnen an Universitäten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Um ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen, ist beim Professorinnenanteil eine deutliche Steigerung erforderlich. Verbesserungen können nur über Neubestellungen aufgrund von Pensionierungen/Emeritierungen bzw. Neueinrichtungen erreicht werden. Erfreulicherweise steigt der Professorinnenanteil an Universitäten kontinuierlich: Durch Maßnahmen im Rahmen der Leistungsvereinbarungen, wie die Vereinbarung lebensphasenorientierter Leistungsbeurteilungsmodelle und verbindlicher Zielvorgaben für die Besetzung freier Stellen mit einem Frauenanteil entsprechend dem Potenzial der darunterliegenden Karrierestufe („Kaskadenmodell“), konnte seit 2015 eine Steigerung des Frauenanteils um 8,8 Prozentpunkte erreicht werden. Die überdurchschnittlichen Steigerungen seit 2019 (plus 5,4 Prozentpunkte in 5 Jahren) untermauern die Wirkung des seit 2019 angewandten „Kaskadenmodells“.

Quelle

uni:data (www.unidata.gv.at)

Berechnungsmethode

Frauenanteil in Köpfen bei den Professuren gemäß § 98 und § 99 UG 2002 gemäß BidokVUni in den Verwendungsgruppen 11, 12, 81, 85, 86 und 87