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KENNZAHL

Anteil der Frauen, die eine Eigenpension beziehen

Anteil der Frauen, die eine Eigenpension beziehen

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 22 - Pensionsversicherung
2025
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Steigerung der ökonomischen Unabhängigkeit der Frauen in der Pension

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anteil der Frauen, die eine Eigenpension beziehen / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Die Kennzahl berechnet sich als Relation der Frauen mit Eigenpension ab dem Regelpensionsalter für Frauen zur weiblichen Wohnbevölkerung ab dem Regelpensionsalter für Frauen (Wohnsitz Inland, ohne Beamtinnen). Die Entwicklung der Kennzahl wird ab 2024 durch die schrittweise Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters der Frauen beeinflusst. Da dieses halbjährlich angehoben wird, die Bevölkerungsdaten jedoch nur nach vollendeten Lebensjahren und nicht monatsgenau vorliegen, muss die Berechnung auf Basis der verfügbaren Altersabgrenzung nach vollen Jahren erfolgen. Dadurch werden in einzelnen Jahren auch Frauen im Nenner erfasst, die das jeweils maßgebliche gesetzliche Pensionsantrittsalter noch nicht vollständig erreicht haben.

Der Rückgang des Anteils von Frauen mit Eigenpensionen von 75,01 % im Jahr 2023 auf 74,02 % im Jahr 2024 ist daher insbesondere methodisch bedingt und steht im Zusammenhang mit der schrittweisen Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters der Frauen, wodurch sich der Zugang zur Eigenpension teilweise in spätere Jahre verschiebt. Der Anstieg im Jahr 2025 entspricht wieder dem langfristig erwarteten positiven Trend.

Dieser Trend wird insbesondere durch die steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen, längere Versicherungsbiografien sowie verbesserte Rahmenbedingungen für eine eigenständige Alterssicherung unterstützt. Dazu zählen unter anderem externe Einflussfaktoren des Arbeitsmarktes, wie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungseinrichtungen, die Weiterentwicklung der Rechte von Frauen sowie Verbesserungen im Pensionsbereich, etwa die Anrechnung von Kindererziehungszeiten, die ewige Anwartschaft und die schrittweise Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters der Frauen. Die Erwerbsquote der Frauen lag laut WIFO im Jahr 2024 bei 74,3 % und ist damit in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen.

Quelle

Pensionsjahresstatistik des Dachverbands der Sozialversicherungsträger; Statistik des BMASGPK; Statistik Austria

Berechnungsmethode

"Eigenpension beziehende Frauen 60+" in Verhältnis zur "weibliche Wohnbevölkerung 60+" (Wohnsitz Inland, keine Beamtinnen)