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KENNZAHL
Teilzeitquote Frauen im Verhältnis zu Teilzeitquote Männer
Teilzeitquote Frauen im Verhältnis zu Teilzeitquote Männer
Kennzahl überplanmäßig erreicht
Zugeordnetes Wirkungsziel
Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
Status
Istzustand:-1
Zielzustand:-1
Teilzeitquote Frauen im Verhältnis zu Teilzeitquote Männer / Angaben in Sonstige
| Jahr | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zielwert | - | - | - | - | - | - | - | 4,55 | 4,55 | 4,62 | 4,25 | 3,90 | 3,70 | 3,65 |
| Istwert | 5,29 | 5,14 | 4,89 | 4,5 | 4,4 | 4,69 | 4,95 | 4,82 | 4,28 | 4,02 | 3,78 | 3,73 | 3,56 | - |
| Zielerreichungsgrad | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | nicht erreicht | überplanmäßig | überplanmäßig | überplanmäßig | überplanmäßig | überplanmäßig |
| Jahr |
|---|
| Zielwert |
| Istwert |
| Zielerreichungsgrad |
Teilzeitquote Frauen im Verhältnis zu Teilzeitquote Männer / Angaben in Sonstige