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KENNZAHL

Differenz Beschäftigungsquoten Männer minus Frauen

Beschäftigungsquote (15 bis 64 Jahre) / Geschlechterdifferenz; Männer minus Frauen BQ

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz UG 20 - Arbeit
2025
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Frauen und Wiedereinsteigerinnen werden verstärkt am Erwerbsleben beteiligt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Beschäftigungsquote (15 bis 64 Jahre) / Geschlechterdifferenz; Männer minus Frauen BQ / Angaben in Sonstige

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Die Absolutdifferenz der Beschäftigungsquote der Männer zu jener der Frauen in der Altersgruppe von 15 bis 64 Jahren liegt seit 2019 bei rund 10%-Punkten. Ein Höchstwert seit 2013 von 10,4%-Punkten wurde im Jahr 2021 registriert. Im Jahr 2023 betrug die Absolutdifferenz der Beschäftigungsquoten in der Altersgruppe 15 bis 64 Jahre 10,0%-Punkte zugunsten der Männer. Im Jahr 2024 verringerte sich die Absolutdifferenz weiter auf 9,2 %-Punkte. Auch im Jahr 2025 war eine weitere Reduktion auf 8,5%-Punkte zu verzeichnen. Die im Vergleich zu den Männern höhere Beschäftigungszunahme bei den Frauen zeigt sich auch in der sich verringernden Absolutdifferenz in den Beschäftigungsquoten der letzten beiden Jahre.

Quelle

Informationssystem AMIS-Web (AMIS=Arbeitsmarktinformationssystem)

Berechnungsmethode

Verhältnis von beim Dachverband der Sozialversicherungsträger registrierten unselbständig und selb-ständig Beschäftigten im Alter zwischen 15 und 64 Jahren zur Wohnbevölkerung derselben Altersgruppe. Absolutdifferenz zweier Beschäftigungsquoten: BQ Männer zur BQ Frauen in der Altersguppe 15 bis 64.