MASSNAHME
Effiziente Nutzung des Zuweisungspotenzials im Zivildienst
Effiziente Nutzung des Zuweisungspotenzials im Zivildienst
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Hoher Anteil an tatsächlich eingesetzten Zivildienstleistenden im Verhältnis zur Gesamtzahl der potenziell zuweisbaren Zivildienstpflichtigen
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
59,98%
Zielzustand
58%
Erläuterung der Entwicklung
Im Jahr 2024 ist die Zahl der festgestellten Zivildienstpflichtigen gesunken. Dadurch erhöhte sich der Anteil von zugewiesenen Zivildienstleistenden zu zuweisbaren Zivildienstpflichtigen auf 61,36%. Im Jahr 2025 wurden im Vergleich zum Jahr 2024 deutlich mehr Zivildiensterklärungen abgegeben, wodurch auch mehr Zivildienstpflichtige festgestellt wurden. Obwohl diese Entwicklung für den Zivildienst absolut positiv ist, wirkte sich die größere Anzahl an festgestellten Zivildienstpflichtigen reduzierend auf die Kennzahl aus.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2024
Ausgangspunkt der Planung
61,36
Quelle
Datenbank Zivildienstserviceagentur
Berechnungsmethode
Anteil zugewiesener Zivildienstleistender an zuweisbaren Zivildienstpflichtigen