Maßnahmen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesundheit Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung

2025

Massnahme überplanmäßig erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Bedarfe und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger optimal erfüllen zu können

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Zentralstelle

Details zur Kennzahl

2025

Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl

Istwert

2.074

Sonstige

Zielzustand

1.100

Sonstige

Erläuterung der Entwicklung

Im Zuge der Neueinrichtung der Stabsstelle Personalentwicklung der BMF-Zentralleitung und Ressortstrategie wurde eine eigene Funktion zur Koordination der Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Zentralleitung geschaffen. Mit der schrittweisen Etablierung der Stabsstelle konnten die Aktivitäten im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gezielt ausgebaut und strukturell verankert werden. In diesem Zusammenhang wurde die Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen der Betrieblichen Gesundheitsförderung intensiviert. Neben der Fortführung bestehender Maßnahmen wurden auch neue Angebote etabliert, darunter regelmäßige Informationsformate, Online-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit sowie themenspezifische Aktionstage für unterschiedliche Zielgruppen. Die verstärkten Bemühungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots führten im Jahr 2025 zu einer deutlichen Steigerung der Teilnahmezahlen und einer hohen Inanspruchnahme der Maßnahmen.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2024

Ausgangspunkt der Planung

2.759

Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Zentralstelle