MASSNAHME
Fairness-Prozess
Fairness-Prozess des Bundes, insbesondere die Umsetzung von Fair Pay bei der Förderungsvergabe
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Fortführung und Weiterentwicklung des Fairness-Prozesses
Details zum Meilenstein
Istzustand (2025)
Ein Großteil der Bundesländer hat eigene Umsetzungen der gemeinsamen Fair-Pay-Strategie entwickelt. Der Bund hat seine Maßnahmen fortgesetzt und die Bemühungen durch die Abhaltung von Gesprächs- und Austauschformaten mit den Gebietskörperschaften und Interessengemeinschaften unterstützt.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2024
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Erste Bundesländer haben Fair-Pay-Maßnahmen umgesetzt und eigene Fair-Pay-Strategien entwickelt. Der Bund setzt seine Maßnahmen fort und unterstützt die Bemühungen durch die Abhaltung von zumindest jährlichen Gesprächs- und Austauschformaten mit Gebietskörperschaften und Interessengemeinschaften.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2025
Zielzustand (Beschreibung)
Alle Bundesländer haben erste Fair-Pay-Maßnahmen umgesetzt und eigene Fair-Pay-Strategien entwickelt. Der Bund setzt seine Maßnahmen fort und unterstützt die Bemühungen durch die Abhaltung von zumindest jährlichen Gesprächs- und Austauschformaten mit Gebietskörperschaften und Interessengemeinschaften.
Erläuterung der Entwicklung
Der Bund hat die Fair-Pay-Strategie in seinem eigenen Wirkungsbereich fortgeführt und hält regelmäßig Abstimmungstreffen mit den Bundesländern und den Interessensgemeinschaften aus dem Bereich Kunst und Kultur ab.
Dabei werden Unklarheiten, Schwierigkeiten und Verbesserungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten diskutiert.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
überwiegend