MASSNAHME
Geschlechtergerechte Beschickung von Gremien
Stärkung der Geschlechtergleichstellung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen und Umsetzung der geschlechtergerechten Aufteilung bei der Beschickung von Gremien im kompetenzrechtlichen Bereich des Ressorts.
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Anteil der quotengerecht besetzten Universitätsräte
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
100%
Zielzustand
100%
Erläuterung der Entwicklung
Seit Inkrafttreten der UG-Bestimmungen zur Umsetzung einer Frauenquote in universitären Kollegialorganen im Oktober 2009 hat sich die Präsenz von Frauen in den obersten Organen (Rektorat, Universitätsrat, Senat) sukzessive erhöht. 22 von 22 Universitätsräten erreichten 2025 die Quote.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2023
Ausgangspunkt der Planung
100
Quelle
uni:data (www.unidata.gv.at)
Berechnungsmethode
Anteil der quotengerecht besetzten Universitätsräte
Meilenstein: Durchführung einer Status Quo-Erhebung von geschlechterbasierter Gewalt an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Details zum Meilenstein
Istzustand (2025)
Die Umsetzung von Empfehlungen aus der Status Quo-Erhebung zu bestehenden Maßnahmen gegen geschlechterbasierte Gewalt an Hochschulen und Forschungseinrichtungen wurde 2025 im Nationalen Aktionsplan gegen Gewalt an Frauen verankert.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2024
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Es gibt an den Hochschulen und Forschungseinrichtungen vereinzelt Code of Conducts, die sich u.a. dem Thema geschlechter-basierte Gewalt widmen. Detaillierte Evidenzen zum Status Quo geschlechterbasierter Gewalt, sowie ein Code of Conduct zum Umgang mit geschlechterbasierter Gewalt in W&F nach europäischem Vorbild liegen für Hochschulen und Forschungseinrichtungen nicht vor.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2025
Zielzustand (Beschreibung)
Ein Endbericht samt Handlungsempfehlungen aus einer Erhebung zum Status Quo von geschlechterbasierter Gewalt an Hochschulen und Forschungseinrichtungen liegt in Umsetzung einer ERA-NAP Maßnahme vor.
Erläuterung der Entwicklung
Bis Ende 2027 soll vom BMFWF durch eine Arbeitsgruppe mit Expert:innen u.a. aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen ein modularer Rahmen für Codes of Conduct und Gewaltschutzkonzepte entwickelt werden, der verbindliche Mindeststandards für Hochschulen und Forschungseinrichtungen festlegt.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze