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MASSNAHME

Erhöhung der Praxisorientierung in der Grundausbildung zur weiteren Professionalisierung der Leistungserbringung

Erhöhung der Praxisorientierung in der Grundausbildung zur weiteren Professionalisierung der Leistungserbringung (siehe Detailbudget 11.01.02 Sicherheitsakademie)

2026
Massnahme gesetzt

Daten folgen
Das Jahr 2026 wurde noch nicht vollständig evaluiert. Der Bericht wird voraussichtlich ab November 2027 verfügbar sein.

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.


Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Kennzahl: Bewertung der Berufskenntnisse nach der Polizeilichen Grundausbildung durch Vorgesetzte

Details zur Kennzahl

2026

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2023

Ausgangspunkt der Planung

1,52

Zielzustand

1.8

Messgrößenangabe

Note


Quelle

Sicherheitsakademie - SIAK des BM.I.

Berechnungsmethode

Bewertung Berufskenntnisse nach der Polizeilichen Grundausbildung durch Vorgesetzte (Skala 1-4).

Kennzahl: Bewertung von Absolventinnen und Absolventen aller Grundausbildungen über ihre Vorbereitung auf ihre künftige Tätigkeit

Details zur Kennzahl

2026

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2023

Ausgangspunkt der Planung

1,41

Zielzustand

1.8

Messgrößenangabe

Note


Quelle

Sicherheitsakademie - SIAK des BM.I.

Berechnungsmethode

Bewertung von Absolventinnen und Absolventen aller Grundausbildungen (Exekutive und Verwaltung) über ihre Vorbereitung auf ihre künftige Tätigkeit (Skala 1-4)