Geschlechtergerechte Beschickung von Gremien

Stärkung der Geschlechtergleichstellung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen und Umsetzung der geschlechtergerechten Aufteilung bei der Beschickung von Gremien im kompetenzrechtlichen Bereich des Ressorts.

Bundesministerium für Frauen, Wissenschaft und Forschung UG 31 - Wissenschaft und Forschung

2026

Massnahme gesetzt

Daten folgen
Das Jahr 2026 wurde noch nicht vollständig evaluiert. Der Bericht wird voraussichtlich ab November 2027 verfügbar sein.

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen, Gremien, beim wissenschaftlichen/ künstlerischen Nachwuchs und in Studienfeldern.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Anteil der quotengerecht besetzten Universitätsräte

Details zur Kennzahl

2026

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2023

Ausgangspunkt der Planung

100

Zielzustand

100

Messgrößenangabe

Quelle

uni:data (www.unidata.gv.at)

Berechnungsmethode

Anteil der quotengerecht besetzten Universitätsräte

Meilenstein: Erstellung eines Code of Conduct zum Umgang mit geschlechterbasierter Gewalt in W&F nach europäischem Vorbild

Details zum Meilenstein

2026

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.12.2024

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Es gibt an den Hochschulen und Forschungseinrichtungen vereinzelt Code of Conducts, die sich u.a. dem Thema geschlechterbasierte Gewalt widmen. Detaillierte Evidenzen zum Status Quo geschlechter-basierter Gewalt, sowie ein Code of Conduct zum Umgang mit geschlechterbasierter Gewalt in W&F nach europäischem Vorbild liegen für Hochschulen und Forschungseinrichtungen nicht vor.

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2026

Zielzustand (Beschreibung)

Ein Code of Conduct zum Umgang mit geschlechterbasierter Gewalt in W&F nach europäischem Vorbild liegt in Umsetzung einer ERA-NAP Maßnahme vor.