MASSNAHME
Lancierung von Unterstützungsmaßnahmen in von Frauen unterrepräsentierten Bereichen
Lancierung von Unterstützungsmaßnahmen in von Frauen unterrepräsentierten Bereichen.
Massnahme gesetzt
Daten folgen
Das Jahr 2026 wurde noch nicht vollständig evaluiert. Der Bericht wird voraussichtlich ab November 2027 verfügbar sein.
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Schaffung eines größeren Bewusstseins (Awareness) in UN + Verleihung des Gütesiegels „equalitA“ für UN, die Frauen innerbetrieblich fördern
Details zum Meilenstein
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2024
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Unternehmen, Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine, die das Gütesiegel „equalitA“ haben, können eine besonders innovative innerbetriebliche frauenfördernde Maßnahme für eine Auszeichnung einreichen. Jedes Jahr werden sechs Auszeichnungen in drei Kategorien (aufgeteilt nach GIU und KMU) verliehen. Im vierten Durchgang (Einreichfrist 31.03.2025) erhielten am 27. Mai 2025 sechs Unternehmen und Organisationen die Auszeichnung „equalitA 2025“, die nächste Verleihung ist im Mai 2026.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2026
Zielzustand (Beschreibung)
Verleihung der sechs Auszeichnungen „equalitA 2026“ in drei Kategorien im Mai 2026 im sechsten Durchgang (Einreichfrist: 31.03.2026).
Meilenstein: Jährliche Verleihung der Auszeichnungen der MINT-Girls Challenge
Details zum Meilenstein
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
17.03.2025
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Insbesondere im MINT-Bereich ist es notwendig, Frauen berufliche Perspektiven in Zukunftsberufen aufzuzeigen. Übergeordnetes Ziel ist es, den Anteil an Frauen in MINT-Berufen sowie mittel- bis langfristig den Frauenanteil in MINT-Führungspositionen zu erhöhen. Zielgruppe der MINT-Girls Challenge sind Mädchen und junge Frauen zwischen 3 und 19 Jahren. Sie unterstützt die Entwicklung einer neuen Generation an selbstbewussten Forscherinnen, Entwicklerinnen, Technikerinnen, Mathematikerinnen und „Gestalterinnen der Zukunft“. Prämiert wird in den Kategorien Kindergarten, Volksschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II. Ende April 2025 wird der vierte Durchgang der MINT-Girls Challenge, der im Herbst 2024 gestartet wurde, abgeschlossen.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2026
Zielzustand (Beschreibung)
Die MINT-Girls Challenge wird aufgrund des Erfolges der vier erfolgreichen Durchgängen auch 2025/26 fortgesetzt.