Bündelung: Überbetriebliche Lehrausbildung (ÜBA) – AMS Wien- 2023/2024, sechs Einzelvorhaben

Die Integration von Jugendlichen im Bereich der Berufsausbildung ist ein maßgebliches Ziel des Arbeitsmarktservice Wien. Nicht zuletzt durch das Ausbildungspflichtgesetz bis 18 Jahre hat das Arbeitsmarktservice Wien einen klaren Auftrag, Jugendlichen, die sich in keiner Schule befinden oder keine Lehrstelle bei einem Unternehmen gefunden haben, einen Ausbildungsplatz zur Verfügung zu stellen, der den zunehmenden Qualifizierungsanforderungen der Wirtschaft entspricht.

Die Beauftragung überbetrieblicher Lehrausbildungen (ÜBA) durch das AMS Wien trägt daher maßgeblich dazu bei, dass Personen ins Erwerbsleben finden und ihr Risiko auf Arbeitslosigkeit minimiert wird. Ebenso wird dem Fachkräftemangel am Wiener Arbeitsmarkt entgegengewirkt.

Im Bundesland Wien waren 2022 im Durchschnitt 3.823 Personen lehrstellensuchend vorgemerkt, davon 3.026 sofort verfügbar. Diese Anzahl hat sich im Vergleich zu 2021 um 277 Personen reduziert.
Dem steht ein durchschnittlicher Bestand an 788 offenen beim AMS gemeldeten Lehrstellen gegenüber (2021: 486).

Aufgrund des Anstiegs der gemeldeten offenen Lehrstellen sowie der Empfehlungen des Rechnungshofs und des BMF erfolgt eine Reduzierung der Eintritte um insgesamt 205 Neueintritte (-90 ÜBN1, -30 ÜBN2, – 65 ÜBV, – 20 TQ).
Im Vergleich zur letzten Beauftragung wird auch die Aufstockungsoption in Höhe von 15 % statt 20 % vorgesehen.
Die Aufstockungsoption ermöglicht es, kurzfristig innerhalb des Beauftragungszeitraums auf etwaige geänderte Bedarfe zu reagieren. Darüber hinaus kann auch eine schnelle Umsetzung bei notwendigen Änderungen beispielsweise Erweiterungen bei Lehrberufsbereichen reagiert werden.

Folgende Einzelvorhaben im Rahmen der überbetrieblichen Berufsausbildungen gem. §30b und §8b Berufsausbildungsgesetz (BAG) durch das AMS Wien werden zur Vorlage gebracht (Vergabe nach Berufsobergruppen – BO):

1. Berufsobergruppe: Büro / Handel / Finanzen, Berufsbereich Handel und Verkauf, Kultur / Sprachen / Gesellschaft
2. Berufsobergruppe: Gesundheit / Medizin / Pflege, Körperpflege / Schönheit
3. Berufsobergruppe: Holz / Papier/ Glas / Keramik, Land- und Forstwirtschaft / Tiere / Pflanzen, Mode / Textil /Leder, Chemie / Kunststoff
4. Berufsobergruppe: Informatik / EDV / Kommunikationstechnik, Medien / Druck / Design, Elektrotechnik / Elektronik
5. Berufsobergruppe: Maschinen / Fahrzeuge / Metall, Kunst / Kunsthandwerk, Bau / Architektur /Gebäudetechnik
6. Berufsobergruppe: Büro / Handel /Finanzen, Schwerpunkt Berufsbereich Handel, Recht / Sicherheit / Verwaltung, Kultur / Sprachen / Gesellschaft

Für die genannten Berufsobergruppen werden folgende Ausbildungsvarianten angeboten:
Ausbildungen mit Ausbildungsvertrag für maximal 1 Jahr mit Verlängerungsoption um jeweils ein weiteres Ausbildungsjahr, maximal bis zum individuellen Lehrzeitende (ÜBN1)
gemäß § 30b Berufsausbildungsgesetz in Ausbildungseinrichtungen oder in Kooperation einer Ausbildungseinrichtung mit einer oder mehreren betrieblichen Lehrwerkstätten.

Ausbildungen mit Ausbildungsvertrag für maximal 1 Jahr, in jedem Fall kürzer als die gesamte Lehrzeit (ÜBN2) (eventuelle Verlängerungsoption für den Fall, dass keine betriebliche Lehrstelle gefunden wurde)
gemäß § 30b Berufsausbildungsgesetz in Kooperation einer Ausbildungseinrichtung mit Praxisbetrieben.

Ausbildungen mit verlängerter Lehrzeit (ÜBV1)
zur Verbesserung der Eingliederung von benachteiligten Jugendlichen mit persönlichen Vermittlungshindernissen in das Berufsleben. Es wird dabei eine gegenüber der für den Lehrberuf festgesetzten Dauer der Lehrzeit längere Lehrzeit vereinbart. Ausbildungsvertrag für maximal 1 Jahr mit Verlängerungsoption um jeweils ein weiteres Ausbildungsjahr, maximal bis zum individuellen Lehrzeitende.

Ausbildungen zum Erwerb von Teilqualifikationen (TQU2)
zur Verbesserung der Eingliederung von benachteiligten Personen mit persönlichen Vermittlungshindernissen in das Berufsleben. Es wird dabei in einem Ausbildungsvertrag die Festlegung einer Teilqualifikation durch Einschränkung auf bestimmte Teile des Berufsbildes eines Lehrberufes, allenfalls unter Ergänzung von Fertigkeiten und Kenntnissen aus Berufsbildern weiterer Lehrberufe, vereinbart. Ausbildungsvertrag für maximal 1 Jahr mit Verlängerungsoption um ein weiteres Ausbildungsjahr, maximal 24 Monate.
Weitere wichtige Bestandteile der angebotenen Ausbildungen:

Erprobung:
Dieses Angebot dient zur beruflichen Bewusstseinsbildung „Diese berufliche Tätigkeit passt wirklich zu mir“, zur Aufnahme einer betrieblichen Lehrstelle oder für den Einstieg in eine überbetriebliche Ausbildung gem. §30b bzw. §8b Berufsausbildungsgesetz (BAG).

Bewerbung:
Voraussetzung für den Start einer Ausbildung ist eine erfolgreiche Bewerbung im Vorfeld. Dies ist dann gegeben, wenn die Bewerbung vor Ausbildungsbeginn schriftlich und persönlich erfolgt ist.

Ausbildungsbegleitende Angebote:
Dazu zählen u.a. die Unterstützung beim Übergang auf eine betriebliche Lehrstelle ebenso die Betreuung der Jugendlichen und Überprüfung der vereinbarten Inhalte vor Ort in den Praktikumsbetrieben oder mädchen- und burschenspezifische Unterstützungsmaßnahmen (individuell; Gruppensetting; Workshopangebote) sowie eine intensive Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung.