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KENNZAHL

Anteil von Frauen in Führungspositionen A1 4-6.

Anteil von Frauen in Führungspositionen (A1/4-6)

2016
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.


Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Aufgrund der kleinen Personengruppe ergeben sich höhere Schwankungen. Die Ziele A1/4-6 wurden, wie in den vorangegangenen Jahren, übererfüllt.


Quelle

Personalinformationssystem BMLVS.

Berechnungsmethode

Frauenanteil an besetzten Führungspositionen A1 4-6.