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KENNZAHL

Entwicklung der Anzahl an Soldatinnen im Österreichischen Bundesheer

Entwicklung der Anzahl an Soldatinnen im Österreichischen Bundesheer

Recht und Sicherheit Gleichstellung Bundesministerium für Landesverteidigung UG 14 - Militärische Angelegenheiten
2022
Kennzahl überwiegend erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Positionierung des BMLV und des ÖBH als attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer sowie Gewährleistung einer einsatzorientierten Ausbildung für Soldatinnen, Soldaten und Zivilbedienstete.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Entwicklung der Anzahl an Soldatinnen im Österreichischen Bundesheer / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Der Zielwert drückt den Anteil der Soldatinnen im Dienstverhältnis an der Gesamtzahl der bediensteten Soldaten aus. Dadurch kann eine Aussage über die Attraktivität des ÖBH für Frauen und die Wirksamkeit der speziellen Rekrutierungsmaßnahmen für Frauen gemacht werden.
Durch das BMLV wurden schon in der Vergangenheit eine Vielzahl an Maßnahmen entwickelt und etabliert, um den Beruf als Soldatin attraktiv zu machen -diese werden laufend evaluiert und optimiert. Im Rahmen der sogenannten Girls‘ Days werden die beruflichen Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten als Soldatin den interessierten jungen Frauen präsentiert (Abbildung der Maßnahme im Teilheft). In diesem Umfeld wird unter anderem auch über die aktive Unterstützung der Soldatinnen mit einem Mentoring-Programm informiert.
2023 wurde das österreichische Bundesheer für Frauen weiter geöffnet, indem ein vereinfachter freiwilliger Einstieg in militärische Funktionen als Soldatin, analog der Ausbildung im Grundwehrdienst für Wehrpflichtige, geschaffen wurde. Frauen können mit dieser Möglichkeit, unter den gleichen Zugangsvoraussetzungen wie Männer, im Bereich der Mannschafts-/ Chargenfunktionen verwendet und bei Interesse und Eignung auch strukturiert an die Anforderungen einer zukünftigen Kaderanwärterausbildung (KAAusb) oder die Verwendung in einer Kaderpräsenzeinheit (KPE) herangeführt werden.
Seit Einführung dieser Möglichkeit im April 2023 haben bis Mitte August bereits 144 Frauen das Angebot genutzt und sich zur Ausbildung für eine Mannschafts-/Chargenfunktion gemeldet.
Mit dieser Maßnahme erwartet sich das ÖBH ein Anwachsen des Soldatinnenanteils.
Diese Kennzahl ist zwar nur bedingt steuerbar, ermöglicht aber zumindest eine kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung eines Indikators für die angestrebte Attraktivitätssteigerung des BMLV/ÖBH als Dienstgeber, bezogen auf Frauen.
2022 waren 583 Soldatinnen im Dienstverhältnis beim BMLV.
Eine Nacherfassung der historischen Daten vor 2017 wurde verworfen, weil dies nur mit unverhältnismäßigem Verwaltungsaufwand möglich ist.

Quelle

Direktion Personal/BMLV. Personalinformationssystem

Berechnungsmethode

Steigerungsrate der Soldatinnen im Dienstverhältnis im Verhältnis zum Vorjahr mit Stichtag 31. Dezember