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KENNZAHL

Frauenanteil in Führungspositionen

Frauenanteil in Führungspositionen

Recht und Sicherheit Gleichstellung Bundesministerium für Landesverteidigung UG 14 - Militärische Angelegenheiten
2022
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Positionierung des BMLV und des ÖBH als attraktiver Dienstgeber für Frauen und Männer sowie Gewährleistung einer einsatzorientierten Ausbildung für Soldatinnen, Soldaten und Zivilbedienstete.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Frauenanteil in Führungspositionen / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Durch diese Kennzahl kann eine Aussage über die Attraktivität des ÖBH für Frauen und die Wirksamkeit der speziellen Rekrutierungsmaßnahmen für Frauen gemacht werden.
Der Zielwert drückt die absolute Anzahl an Frauen in Offiziersrängen aus. Diese Kennzahl ist zwar nur bedingt steuerbar, ermöglicht aber zumindest eine kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung von Frauen in Offiziersrängen.
Im Beurteilungszeitraum hat das Bundesheer ein weiblicher Berufsoffizier vorzeitig verlassen, eine Militärärztin aus Altersgründen (im 68. Lebensjahr) sowie eine Militärperson auf Zeit ihr befristetes Dienstverhältnis nicht verlängert.
Eine Nacherfassung der historischen Daten vor 2022 wurde verworfen, weil dies nur mit unverhältnismäßigem Verwaltungsaufwand möglich ist.

Quelle

Direktion Personal/BMLV. Personalinformationssystem

Berechnungsmethode

Anzahl der Frauen in Offiziersrängen