Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Grafik
Tabelle
Die Statistik Austria hat bis dato erst die Zahlen für 2015 (Istzustand: 17,3 %) veröffentlicht. Es zeigt sich aber, dass der gender pay gap seit 2010 kontinuierlich gesunken ist. Aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung und der angespannten Arbeitsmarktsituation ist einerseits damit zu rechnen, dass die Entwicklung langsamer vonstatten gehen wird. Andererseits werden mit der Steuerreform neue Anreize für eine Beschäftigung über dem Grundfreibetrag gesetzt, wodurch der Zielzustand 2016 aus heutiger Sicht erreichbar erscheint.
Quelle
Statistik Austria, Lohnsteuerdaten-Sozialstatistische Auswertungen
Berechnungsmethode
Bruttojahreseinkommen von unselbstständig erwerbstätigen Frauen und Männern im Zeitvergleich ganzjährig, Vollzeitbeschäftigte ohne Lehrlinge
