Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Grafik
Tabelle
Aufgrund einer Veränderung der Zuordnung prioritärer Waffengattungen wurde der Zielwert 2013 mit 73 % festgelegt der um 1 % verfehlt wurde. Dies ist insbesondere darauf zurück zu führen, dass es nicht zur geplanten Reduktion der Einsatzorganisation gekommen ist. Die beabsichtigte Verkleinerung der Organisation konnte bisher nicht umgesetzt werden, da aufgrund der Wehrpflichtdebatte und des fähigkeitsorientierten Planungsprozesses die Neuorganisation ausgesetzt wurde. Weiters hat sich aufgrund des verspäteten Projektstarts die personelle Befüllung des JgB 25 („professionalisierter Verband“) verzögert.
In den Folgejahren wird ein leichter Anstieg des Besetzungsgrades bei den betroffenen Waffengattungen erwartet, der insbesondere auf einen geringeren Personalabgang bei der Grundorganisation durch Ruhestandsversetzungen zurück zu führen ist und dadurch weniger Personal von der Truppe nachrücken kann. Auch die vorgesehene Reduktion des Organisationsrahmens begünstigt diese Entwicklung.
Quelle
Personalinformationssystem
Berechnungsmethode
Verhältnis der systemisierten Arbeitsplätze in den Organisationsplänen zu den tatsächlich besetzten Arbeitsplätzen
