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KENNZAHL

Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen bei FFG Programmen

Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen bei den von der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) im Auftrag des BMWFW abgewickelten Programmen

Wissenschaft und Forschung Gleichstellung Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft UG 33 - Wirtschaft (Forschung)
2016
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Bessere Nutzung des in Österreich vorhandenen Potenzials an Fachkräften, insbesondere durch Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung, Technologie und Innovation.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen bei FFG ProgrammenEntwicklung vom Jahr 2013 bis zum Jahr 2021201320142015201620172018201920202021Ziel12,5012,0012,912,413,012,913,413,313,013,713,714,113,714,615,4≥ 15,015,0≥ 15,0
Steigerung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen bei den von der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) im Auftrag des BMWFW abgewickelten Programmen / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Nachdem der Anteil von Frauen in leitenden Positionen in Forschungsprojekten, die von der FFG im Auftrag des BMWFW gefördert werden, bis 2011 bei rund 11 % stagniert war, konnte durch Maßnahmen wie der Berücksichtigung von Gender-Kriterien bei der Projektbewertung bei allen Förderprogrammen und Einführung eines verpflichtenden Gendermoduls im Qualifizierungsprogramm „Forschungskompetenzen für die Wirtschaft“ seither eine deutliche Erhöhung erreicht werden. Am Ziel von 15 % im Jahr 2020 und dem entsprechenden Zielpfad wird festgehalten.

Quelle

FFG Jahresbericht

Berechnungsmethode

Anteil an Frauen bei Ansprechpersonen Technik und Projektleitung