Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Grafik
Tabelle
Die Erhöhung der geplanten Cyber-Kompetenzen wird durch den Aufwuchs des spezialisierten Cyberpersonals gemessen. 2021 war im Vergleich zu 2020 der Personalaufwuchs in wesentlich kleinerem Umfang spürbar, als eigentlich im Pfad geplant. Das lag einerseits daran, dass mit der Reorganisation der Fokus auf die Öffnung weiterer systemisierter Arbeitsplätze nicht ausgerichtet werden konnte, andererseits auch die Personalgewinnung durch den zunehmenden Engpass am Arbeitsmarkt für diese Berufsgruppe sich erschwerend auswirkte und damit indirekt ein enormer Rückstau für die Folgejahre ausgelöst wurde. Eine Steigerung des Realisierungsgrads der Cyber-Kompetenz auf 41 % konnte 2021 erreicht werden, wird aber in Zukunft deutlich schwieriger.
Eine Darstellung der Kennzahlenentwicklung von 2013 bis 2020 ist nicht möglich, weil die Maßnahme und Kennzahl erst mit dem BVA 2021 erstmalig in der vorliegenden Form zur Anwendung gekommen ist.
Quelle
Sektion III/BMLV. Umsetzungsbericht
Berechnungsmethode
Realisierungsgrad der geplanten Cyber-Kompetenzen
