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KENNZAHL
Weibl. Beschäftigte in F&E (Unternehmenssektor)
Keine Bewertung
Zugeordnetes Wirkungsziel
Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
Status
Istzustand:-1
Zielzustand:-1
Überproportionale Steigerung der weiblichen Beschäftigten in Forschung und experimenteller Entwicklung (F&E) im Unternehmenssektor / Angaben in VZÄ
Jahr | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
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Zielwert | - | - | - | 7 | > 7,00 | > 7,00 | > 7,00 | > 7,00 |
Istwert | - | 7 | 6,7 | 8,34 | 8,34 | 3,69 | 3,69 | 11,83 |
Zielerreichungsgrad | Keine Bewertung | Keine Bewertung | Keine Bewertung | überplanmäßig | überplanmäßig | nicht erreicht | nicht erreicht | überplanmäßig |
Jahr |
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Zielwert |
Istwert |
Zielerreichungsgrad |
Überproportionale Steigerung der weiblichen Beschäftigten in Forschung und experimenteller Entwicklung (F&E) im Unternehmenssektor / Angaben in VZÄ