Anpassung der Ausbildung im Rahmen des Strukturpaketes ÖBH 2018.

Bildung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport UG 14 - Militärische Angelegenheiten und Sport

2016

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Gewährleistung einer aufgabenorientierten, effektiven und effizienten Ausbildung für alle Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Unteroffiziersausbildung NEU ist implementiert.

Details zum Meilenstein

2016

Istzustand (2016)

Unteroffiziersausbildung NEU ist implementiert.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2015

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Unteroffiziersausbildung NEU wird bearbeitet

Zielzustand (Datum)

30. Dezember 2016

Zielzustand (Beschreibung)

Unteroffiziersausbildung NEU ist implementiert

Erläuterung der Entwicklung

Zur Erreichung der Qualifikation Gruppenkommandant im ÖBH wurden die Offiziers- und Unteroffiziersanwärterinnen und Anwärter in einem gemeinsamen Ausbildungsabschnitt zusammengefasst. Es wurden dadurch Doppelgleisigkeiten in der Ausbildung vermieden, die Ausbildungsressourcen effizienter genutzt sowie die Personaloffensive des BMLVS unterstützt.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze