MASSNAHME
Ausbildung Gender Adviser und Gender Field Adviser
Massnahme nicht erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Ausgebildete Gender Adviser und Gender Field Adviser
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
9Anzahl
Zielzustand
14Anzahl
Erläuterung der Entwicklung
Der IST-Stand 2011 betrug nicht 8, sondern 7 ausgebildete Personen. Diese Differenz entstand durch die Tatsache, dass nur 7 Personen namentlich bekannt sind. Aus diesem Grund war die Anzahl der Personen zu reduzieren.
Aufgrund des geringen Interesses von Militärpersonen zur Ausbildung zum Gender Field Adviser (GFA) bzw. Gender Adviser (GENAD) und einer Folgeverwendung als GFA bzw. GENAD im Zuge eines Auslandseinsatzes ist die Anzahl zu reduzieren. In weiterer Folge wäre im Jahre 2016 mit 16 (statt 25) ausgebildeten GENAD bzw. GFA zu rechnen. Aufgrund des Desinteresses sind Personalgewinnungsmaßnahmen durchzuführen.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
8
Quelle
Aufzeichnungen Ausbildungsplanung
Berechnungsmethode
Positive Abschlüsse Ausbildungsteilnehmender