MASSNAHME
Beauftragung der Aktualisierung der Daten des Online-Gehaltsrechners
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Beauftragung der Aktualisierung der Daten des Online-Gehaltsrechners (Gleichstellungsmaßnahme)
Details zum Meilenstein
Istzustand (2018)
Die Datenaktualisierung wurde beauftragt
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2016
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Der Gehaltsrechner wurde zuletzt im ersten Quartal 2016 aktualisiert und soll alle drei Jahre aktualisiert werden.
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2018
Zielzustand (Beschreibung)
Sofern die budgetären Mittel zur Verfügung stehen, ist die Aktualisierung beauftragt, die im ersten Quartal 2019 abgeschlossen sein wird.
Erläuterung der Entwicklung
Der Gehaltsrechner ist seit Oktober 2011 online und wurde sowohl 2013 als auch 2016 aktualisiert. Die letzte Datenaktualisierung wurde 2018 beauftragt. Seit März 2019 stehen die Daten in aktualisierter Form online zur Verfügung, siehe https://www.gehaltsrechner.gv.at. Durchschnittlich nutzen etwa 1.000 Personen täglich den Gehaltsrechner. Seit der Veröffentlichung haben mit Stand 31.3.2019 insgesamt bereits mehr als 3,1 Mio. Unique User den Rechner genutzt; mehr als 2,5 Mio. Berechnungen wurden gestartet. 61% der NutzerInnen sind Frauen.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze