MASSNAHME
Begleitende Evaluierung der Novelle zum Behinderteneinstellungsgesetz (BGBl. I Nr. 111/2010).
Massnahme überplanmäßig erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Zuwachs der beschäftigten begünstigten Behinderten.
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
3%
Zielzustand
0,5%
Erläuterung der Entwicklung
Die steigende Anzahl von begünstigten Behinderten in Verbindung mit Unterstützungsstrukturen führen zum Anstieg beschäftigter begünstigter Behinderter.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2013
Ausgangspunkt der Planung
0
Quelle
Statistik des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Berechnungsmethode
Vergleich der Zahlen der beschäftigten begünstigten Behinderten 2014 und 2015.
Kennzahl: Beschäftigte begünstigte Behinderte – gesamt
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
62.700Anzahl
Zielzustand
61.000Anzahl
Erläuterung der Entwicklung
Die steigende Anzahl von begünstigten Behinderten in Verbindung mit Unterstützungsstrukturen führen zum Anstieg beschäftigter begünstigter Behinderter.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2013
Ausgangspunkt der Planung
60.400
Quelle
Statistik des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Berechnungsmethode
Anzahl der im Beobachtungsjahr beschäftigten begünstigten Behinderten.
Kennzahl: Beschäftigte begünstigte Behinderte – Frauen gesamt
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
25.500Anzahl
Zielzustand
24.200Anzahl
Erläuterung der Entwicklung
Die steigende Anzahl von begünstigten Behinderten in Verbindung mit Unterstützungsstrukturen führen zum Anstieg beschäftigter begünstigter Behinderter.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2013
Ausgangspunkt der Planung
23.800
Quelle
Statistik des Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Berechnungsmethode
Anzahl der im Beobachtungsjahr beschäftigten weiblichen begünstigten Behinderten.
Kennzahl: Beschäftigte begünstigte Behinderte – Männer gesamt
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
37.200Anzahl
Zielzustand
36.800Anzahl
Erläuterung der Entwicklung
Die steigende Anzahl von begünstigten Behinderten in Verbindung mit Unterstützungsstrukturen führen zum Anstieg beschäftigter begünstigter Behinderter.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2013
Ausgangspunkt der Planung
36.600
Quelle
Statistik des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Berechnungsmethode
Anzahl der im Beobachtungsjahr beschäftigten männlichen begünstigten Behinderten.